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契约与企业文化文化如果用独立的个体来表述，那么它只能形成个体的特性，我们往往不认为它就是文化而称之为个性、品行或个人的性格。每个个体的特性会呈现出不同的品质和形态，在生活中，这种…

企业文化建设的原则企业文化建设的原则是指企业文化建设所应遵循的准则或准绳。它包括企业文化建设的性质、理论基础、指导思想、价值取向和思想保证等内容。企业文化建设的原则主要是由企业的…

西方对企业文化内涵理解的演变从企业文化理论的诞生至今已有20多年的历史，西方关于企业文化内涵的理解也在不断扩展。1981年2月，斯坦福大学教授理查德·帕斯卡尔和哈佛大学教授安东尼，阿索斯…

对企业文化的认识误区企业文化具备开放性、阶段性、发展性的特点，在运作中不准确把握企业文化的特点将对企业经营活动产生严重的后果。 　　① 只要一个公司内的大多数人认可一种价值观，它就是…

对企业文化核心价值的几点认识健康的企业文化核心价值观是指导现代企业不断发展的航灯。在《领导式管理》培训的学习研讨中，我们将省行党委提出的企业文化核心价值总结为三点：① 基本价值标准…

探索企业创新文化建设的路径　党的十六届五中全会明确提出，“十一五”期间我国必须提高以企业为主体的自主创新能力，不断推动结构调整，提高国家核心竞争力。对企业来说，要成为自主创新的主体…

国际化中的企业文化问题人们普遍认为，企业文化有两种功能，即内部功能与外部功能。企业文化的内部功能是面向企业内部运营环节，实现企业管理的高效率；企业文化的外部功能是面向用户，提升品…

企业文化的诊断与评估企业的诊断 　　 　　由具有丰富的企业管理知识和实际经营管理经验的专家深入企业，与企业的经营管理人员紧密配合，运用一整套科学管理的技术方法，系统地分析和确定企业…

企业价值观与员工的嘲讽积极的价值观是推动企业持续健康发展的无形动力。现在，越来越多的企业开始关注企业价值观的建设。然而，在一个靠价值观驱动的企业里，如果领导者犯了错误，企业往往只…

企业文化的社会性道德评价 　　企业文化的社会性决定了企业文化必须服务、服从于社会的和谐发展。有些企业将经济利益作为第一目标，核心经营理念就是单一的“经营利益最大化”，忽略了社会和自然…

企业文化的模式概念 　　 　　企业在长期的生产经营实践中逐步形成的、稳定的、具有特定建构方式的文化体系。企业在长期的生产经营活动中生成若干个文化特质，这些文化特质通过不断的文化整合…

“文化管理阶段”的提法应改变业内把现代的企业管理称为第四个管理阶段——文化管理阶段，以区别与其他三个阶段即古典科学管理阶段、行为科学管理阶段和管理丛林阶段，说明企业管理已进入了人本管…

企业文化建设应遵循十项基本原则现在，企业文化的作用已被越来越多的企业认可，企业文化实践也是硕果累累。从推进企业文化建设的效果看，凡是企业文化开展得有声有色，积极推动了企业各项工作…

荣辱观与企业文化的关系社会主义荣辱观与企业文化的关系是相互促进和制约的关系，培养社会主义荣辱观是建设先进文化的重要内容，也是企业文化建设的重要方面。社会主义荣辱观是社会主流文化的…

儒与商：中国文化理想与经济实践的契合近几年来，“儒商”一词不断出现于媒体，这本来是改革开放、市场经济深化的表征。遗憾的是，几乎所有运用这个语词的媒体，都没弄懂它的历史和文化的内涵。…