人才管理:鸭子只有一条腿

某王爷手下有个著名的厨师,他的拿手好菜是烤鸭,深受王府里的人喜欢。不过这个王爷历来没有给予过厨师任何鼓舞,使得厨师整天心花怒放。

  有一天,王爷有严惩远方来,在家设宴招待贵宾,点了数道菜,其中一道是王爷最喜欢吃的烤鸭。厨师奉命行事,但是,当王爷夹了一鸭腿给主人时,却找不到另一条鸭腿,他便问身后的厨师说:“另一条腿到哪里去了?”

  厨师说:“禀王爷,我们府里养的鸭子都只要一条腿!”王爷感到惊讶,但碍于主人在场,方便问个终究。

  饭后,王爷便跟着厨师到鸭笼去查个终究。时值夜晚,鸭子正在睡觉。每只鸭子都只显露一条腿。

  厨师指着鸭子说:“王爷你看,我们府里的鸭子不全都是只要一条腿吗?”

  王爷听后,便大声拍掌,吵醒鸭子,鸭子当场被惊醒,都站了起来。

  王爷说:“鸭子不全是两条腿吗?”

  厨师说:“对!对!不过,只要鼓掌拍手,才会有两条腿呀!”

  启示:

  要使人们一直处于发扬才干的最佳形状,独一有效的方法,就是表扬和奖励,没有比遭到下属批判更能扼杀人们积极性的了。

  在下属心情高涨时,鼓舞奖赏是十分重要的。身为管理者,要经常在群众场所表扬佳绩者或赠送一些礼物给表现特佳者,以资鼓舞,鼓舞他们继续妥协。一点小投资,可换来数倍的业绩,何乐而不为呢?