标签: 组织管理

组织管理:超越利润

 误把手段当成目的,无异于背叛自己。  查尔斯· 汉迪是欧洲最知名和最具影响力的管理思想家,以“组织与个人的关系”、“未来的工作形态”等新观念闻名于世。早在20 多年前,汉迪就预言21 世纪…

中国式管理的考验

 随时有考验他人的打算,也有接受他人考验的准备,这是中国式管理的特有机制,表现出全面而无形的控制能力。有人说这样一来,会不会觉得太累?我们则认为人是习惯的动物,习惯就好,怎么会觉…

制度约束与文化改变

 作为“华章经典·管理”系列丛书的一员,其中文版第1次被引入中国的《Z理论》,其实是日裔美籍管理学家威廉·大内写于上世纪七八十年代的成名之作。  彼时,美国正面临日本企业的巨大挑战。索…

财政分权理论模型的演进

 政府作为市场行为主体之一,其相互之间的竞争与合作历来是经济学家的关注点之一。其中财政分权行为作为政府间竞争与合作的核心体现更是备受学者们关注。    财政分权是指,中央政府给予…

频繁变革带来的隐忧

 “唯一不变的是变化”在多大程度上是一句鬼话?  中国企业喜欢谈变革,也热衷于从事变革。可是,每当我听到一个公司通过变革而不断“成功”的辉煌历史时,总是会感叹中国之地大物博,人才过剩…

多体系管理下的流程优化

 中国三大石油集团先后在国外上市后,受国际化的挑战,不断规范完善其管理,先后引进了不少国际先进的管理体系,如内控管理体系、QHSE管理体系、TNPM管理体系等等。这些管理体系的引入一方面…

归核化与多元化

    所谓归核化,是把自己的核心技术、市场、顾客和产品放到经营管理的核心位置上,把公司的业务归拢到最具有竞争力的优势业务上,把经营的重点放在核心业务价值链中最有优势的…

跨国新模式的挑战领导力

 “跨国”的三次变革  人们可以通过三个独特的模式来观察现代企业的变革:  19世纪的“国际”模式,大部分的运营集中在本国,然后在海外进行销售。这种以进出口为中心的制造和国际分销模式几…

管理的新挑战:迎接员工关系

    当重组、裁员引发企业动荡不安时,谁是挽救企业的最后防线?  2008年,企业中受到最大挑战的是哪个部门?  很多人的答案是人力资源部。因为《劳动合同法》的实施,预计…

家乐福应对中国通胀吗?

 对于家乐福来说去年非比寻常,重庆店的踩踏事故、自揭腐败事件等让其成为舆论的焦点并且被推上了风口浪尖。  2008年初,家乐福中国区总裁兼首席执行官罗国伟(EricLEGROS)在北京的新年酒会…

三星家族的管理

      3月22日是韩国三星集团成立70周年的纪念日,如果仅从业绩上看,三星无疑处在巅峰时期,然而这家仅次于沃尔玛的世界第二大家族企业最近几年却一直麻烦不断。  包括总…

评价的力量

 本期董事圆桌我们对董事会评价问题进行探讨,随着国企董事会改革的逐渐普及,对国企董事会评价的安排应该被提上日程,对于众多的民营企业,也面临着同样的问题,为此我们邀请了中国社科院经…

如何激励企业生命

  怎样建立起有效的激励和约束。现在国企改革有两大难点,一是法人治理结构和治理机制;一是激励机制和约束机制。后者是我曾为之大声呐喊过多次的。  在中央党校学习时,他们要我发言,我就…

中国企业里的锅盖游戏

     美国次级按揭债券直到2008年也还是余波未了,继续成为政商各界密切关注的焦点。此事直接牵涉美国经济是否衰退,对于中国企业来说,自然不能忽视。而在这个准金融风暴之中…

技术的力量

  由于共享的技术和共同的商业标准,全球信息技术和通讯基础设施的迅速发展,全球整合企业已经成为可能。  新的技术和商业模式允许企业将各种职能和业务分别对待,企业能够把它们进行分解…

软实力只是个流行语吗?

 “软实力”这个词在国内频繁出现还是近一两年的事,尤其是胡锦涛在中国共产党的十七大报告中提出“文化软实力”这一概念之后,更是把“提高文化软实力”提升到了国家战略的高度。他强调:“当今时代…

硬化企业软实力

   中国移动上市10年来发展迅速,目前已经成为全球网络规模、客户规模和股票市值最大的电信运营企业。在社会各界紧盯中国移动这只“大象”快速奔跑的业绩时,中国移动高层看到更多的是企业…

CEO的IPO思维

   如果企业的高层管理者对IPO没有正确的认识,没有从方方面面进行充分的准备,那么很可能,令企业兴奋不已的IPO会成为一个能带来短暂繁荣的肥皂泡,只能让企业绽放瞬时的华彩。例子举不…

决策也能高质量

 只有内容和过程高质量决策才是高质量  为了能够更加容易地记住这两个方面,我用两个常见的英文缩写GPA和IPO来阐述内容高质量和过程高质量。  内容高质量的3个重点:GPA。GPA一方面代表成…

好奇心是人才卓越的引擎

  吉姆-柯林斯(Jim Collins)为了找出企业从优秀到卓越的秘密,他花五年时间,从1435家公司中筛选出11家公司,整理出超过10万页的资料,写成《从A到A+》 (Good to Great)和《基业长青》(Built…