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什么是职业生涯规划职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。个体的职业生涯…

 1、总觉得自己不够好　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。…

也许你正忙着制定部门发展规划或所在职位的工作计划。但你是否想过，为自己的职业生涯做一份计划呢？        职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连…

经常有下属问我“怎样才能成功？”，老实说，我回答不了，因为成功的路有千万条，我不知道哪一条属于他，只能靠他自己去寻找了。我认为一个成功的职业生涯是需要规划的。    &nbs…

职业生涯规划的基本原则个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：① 择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是…

职业生涯规划的简单步骤面试时候主考官常常会问这样一个问题：如果你获得这个职位，你将如何开展工作？这就是你必须回答的一个简单的职业生涯规划内容。面对日益激烈的职场竞争，每个人都不得…

为何要进行个人职业生涯规划1、做好职业生涯规划，可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。2、通过职业生涯规划，可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，…

　　职业生涯规划　　也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进…

大学生对职业生涯要早规划    根据教育部公布的数据显示，自2001年以来，中国高校毕业生的数量逐年大幅增加：从2001年的114万人，到2004年的280万人，再到2007年的496万人。与…

职业生涯规划时应注意的问题1．  职业生涯规划无用；2．把自己的命运交给别人；3．自我评估时过分的否定自己4．职业生涯规划要根据社会需要、专业特长、兴趣和能力等综合考虑；5．在进行…

职业生涯发展：是指雇员发展经历的一系列阶段的过程，每个阶段都有不同的开发任务、开发活动和开发关系。职业选择：职业选择是劳动者依照自己的职业期望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，使自己…

促成自我实现发掘自我一份有效的职业生涯规划将:1.引导你认识自身的个性特质,现有和潜在的优势,帮助你重新认识自身的价值并使其持续增值  2.引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析 3.…

网络化人才测评势在必行 　1.人才测评市场大有可为 改革开放以来，特别是随着社会主义市场经济的建设和发展，人才测评技术更是大有可为，市场经济是竞争经济，社会领域的一切竞争，归根到底是…

人才测评前途无量 　有资料显示在国外的人才选拔中，应用人才测评的比率高达83%。在我国，大的外资企业一般都有自己的测评系统。而越来越多的企事业单位也将素质测评报告作为选拔人才的一项硬…

人才测评能力管理的有效手段  一、现代人才测评常用工具 　　现代人才测评技术的发展和逐步成熟为能力管理的实现提供了可操作性的手段。人才测评是针对人的比较稳定的能力和个性特征进行…

人员素质测评起到的重要意义    人员素质测评是系统研究对各类人员的素质及其功能行为进行科学的测量与评定的原理、规律和方法的科学，是现代人力资源管理的一门新兴学科。国外专家…

职业测评 人才需求节节增高从9月底开始，各大企业将陆续踏入校园，热闹的校园招聘大战将打响。本月，人才供应指数为254.87，较上月的263.71点下降8.84点。相对于上月，本月机械制造、机电、重…

职业规划 许你个未来　来自国家劳动保障部的数据显示，2004年我国高校应届毕业生人数高达280万，比2003年又增加了68万人。大学生就业形势严峻早已不是什么新闻，但2003年就业调查数据显示，47%…

职业生涯先规划后择业　近几年，随着国内大学扩招，大学生就业压力日趋增加，大批的应届毕业生在毕业几个月后仍然没有找到工作。个中原因有就业供需矛盾，但相当一部分原因是很多大学生不知道…

职业规划须在实践中反复锤炼　实践是永恒的，如果永远只是在探讨而不去用实践检验的话，这种探讨将永远持续下去，遇不到好的机缘将永远也找不到“越老越值钱”的职业发展之路，这可能就是同为“耳…