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在现实生活中，我们可通过社会关系，招聘广告，职业中介或互联网络等方式来搜寻工作机会。那么，面对这些求职渠道，您应该如何制定出行动方案呢？  　　利用社会关系 八十年代和九十…

      在某招聘会上，一个求职者气愤地对记者说：“有些公司的招聘是假的，根本没有那么多职位。”这很令人诧异，既然不是真的招聘，又何必劳师动众、耗费钱财呢？带着这个…

     各种花样翻新的招聘会眼下接踵而至，一些“急聘”也突然增多。不少学子及应聘者在找工作时不是要交培训费就是要交押金，工作没着落，冤枉钱却花了不少。今天上午，中国…

全面招聘 　　丰田公司全面招聘体系的目的就是招聘最优秀的有责任感的员工，该招聘体系大体上可以分成6大阶段。分别是专业职业招聘机构进行初步甄选→评估员工的技术知识和工作潜能→评价员工的…

游戏面试 　　现在越来越多的企业通过游戏的形式进行面试。在轻松的游戏中往往能观察到交谈中无法了解的细节。比较常用的是管理游戏和情景考察。后者有分拣跳棋子、看图说话、分蛋糕、顶着烈日…

         在南京举办2005年高校毕业生招聘会，10万大学生怀着急切的心情前去求职。然而，招聘会上一些“冷酷”的场面令大学生心寒。有的用人单位根本不…

 日产公司———请你吃饭　　日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的…

人是企业的核心资源，招聘一直是人力资源管理的重要环节。通过对中国经济环境和中国企业管理的观察，发现一些显著的特点和全新的趋向：大多数企业重视招聘工作却受限于人力资源视角，因而有必…

   人力资源专业人士都知道.要想招聘优秀的中高层管理人才.目前最有效的渠道就是聘请猎头公司。因为中高级管理人才通过网络和报纸招工作的人越来越少.他们一般不愿意主动去寻找工作.…

用人工成本核算来指导招聘企业在快速发展中，各业务部门由于项目增加、业务扩展、产量增加等等原因，需要招聘大量的人员。这对于业务部门经理来说，完成任务是第一位的，纷纷把招聘需求传递到…

   开春时节.人员流动如同春风拂动着每个企业。许多企业一边在大幅度地走人.一边也在大面积地进人.人才市场上熙熙攘攘.求职者、人才市场、职业中介、企业招聘人员都忙碌起来了……&nbs…

婴儿用品店如何招聘员工婴儿用品是一个属于引导消费的行业，它对营业员的要求比较高，营业员要有足够的懂行，不仅懂产品知识，还要懂育婴知识。业界有一句话：一个成功的导购员就是一个合格的…

    一是瞒天过海，骗取费用。专以骗取报名费为目的的“皮包”公司仍然存在。他们“招工”时把职业吹得天花乱坠，先收取报名费。等你到了公司，又提出中介费、建档费、办证费、培训费等…

  “招聘的质量”是用来衡量某一次招聘是否成功地招到了企业所需要的人才。许多企业并没有掌握如果去度量这一指标的方法，下面我们将介绍衡量招聘质量的11种不同的因素。中医治肌无力肌萎缩…

为了在我市营造良好的外商投资环境，向外商企业推荐合适的人力资源，满足其人才需求，全力做好外商投资企业服务工作，同时，全面提升我市人力资源求职和招聘服务层面，发挥我市劳动和社会保障…

可口可乐招聘题，要是你怎么回答如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难…

      搜狐每年并没有明确的招聘名额，需要多少人才完全根据企业的发展来确定。搜狐有很多应届毕业生。引入应届毕业生会重点考虑专业的结合，同时毕业生没有太多的工…

招聘中的细节管理通常，我们的人力资源部门为招聘员工绞尽脑汁，但还是难觅到最适宜于岗位的中选。有时好不容易找到自己觉得很适宜于公司的中选，但人家又不情愿来公司下班。难道仅仅是由于工…

每一场招聘会都会看到如蚁的人群，招聘单位前也都被围的风雨不透。几十团体争得一个岗位的现象早已往常。那么如何让你首先就在招聘会中给单位留下印象，做好铺垫，赢得面试成功先机呢？CHR可锐…

 招聘任务是人力资源管理的重要职能之一，它从源头上影响着企业全体人力资源的素质水平。为了成功地为企业找到适宜的中选，HR们使出了浑身招数，在招聘方式上付出了极大的努力。各种各样…