新新招聘方式与求职者过招2

全面招聘

　　丰田公司全面招聘体系的目的就是招聘最优秀的有责任感的员工，该招聘体系大体上可以分成6大阶段。分别是专业职业招聘机构进行初步甄选→评估员工的技术知识和工作潜能→评价员工的人际关系能力和决策能力（应聘人员在公司的评估中心参加一个4小时的小组讨论，讨论的过程由丰田公司的招聘专家即时观察评估）→参加一个1小时的集体面试，分别向丰田的招聘专家谈论自己取得过的成就→新员工进行一个长达25小时的全面身体检查→接受6个月的工作表现和发展潜能评估。