标签： 企业文化

企业文化词库1． 现代文化环境 　　 　　“现代化”一词仅指西方发达的工业经济体系，它源自西欧的文艺复兴运动。西方世界的现代化是在美术、建筑、宗教、商业、政府以及行政管理方面开始的，然…

当前企业文化建设中存在的几个误区在深化发展社会主义市场经济和中国加入WTO的新形势下，新一轮的企业文化建设的高潮已经到来，更多的企业面对我国在更广、更深、更大范围开放条件下参与国际市…

领导式管理与深化和推进企业文化建设在中外企业文化杂志社举办的第三届研修班“全国企业文化建设深化与推进”专题会上，专家的演讲得到了与会者的好评。现将部分授课专家整理出来的观点予以发表…

企业重组中的文化整合中国加入WTO和经济全球化时代的到来，给企业的生存与发展带来巨大的压力，同时也激发出强劲的动力。为了应对国内外日益激烈的挑战和竞争，许多企业通过并购重组、强强联合…

构筑基业长青的企业文化经济全球化，使国内企业面临严峻挑战。这种挑战不仅表现在企业的装备、技术、产品、服务和人才方面，而且更多地表现在企业的经营理念、发展方向、品牌形象方面，从根本…

博弈——开启制度文化的钥匙经典案例 　　 　　经济学上有一个经典案例——“智猪博弈”（Pig’spayoffs），意思是说：猪圈里有两头猪，一头大猪一头小猪。猪圈的一边有个踏板，每踩一下踏板，在远离…

企业转型与文化变革伴随社会主义市场经济的快速发展和企业改制重组的不断深化，越来越多的企业和企业家，高度关注企业变革重组中文化的变革与重组。企业文化已经成为企业改制、建立现代企业制…

企业核心价值观的构建企业文化是企业行为规范的内在约束。 　　企业文化构建中的核心价值观问题尤其要引起我们的重视。 　　 　　一、建立“以人为本”的企业核心价值观 　　 　　 “以人为本”的…

中国企业文化战略：制度化的核心价值观企业哲学的第三层是“企业如何生存”，即“怎样，how”,就是核心价值观( value )的问题。如果说愿景与使命是解决方向的问题，而核心价值观则是共同行为模式的…

企业制度文化建设初探企业管理基本模式的演化是由经验管理到科学管理，再到文化管理，亦即由人治到法制再到文治。当前，中国企业大部分处在由经验管理向科学管理的转变过程中。其企业文化的变…

企业文化建设的几个热点与难点问题本文的观点是我在与全国220名学员思想交流碰撞中产生的，限于篇幅，选择少数几个问题在此讨论，欢迎同仁批评指正。 　　 　　一、授人以渔并非最高境界 　　 …

激情打造特色集团文化中国航空工业第一集团公司成立时，面临着四大任务，即为国防提供现代化的航空武器装备及服务；结构调整、整合优势、改制改革、增强活力，管理国有资产，确保保值增值，发…

如何使学习型组织坚持下去最近，推动学习型组织活动，很多企业的反应很热烈，但有的企业主虽认为学习很重要，却提出质疑——这是一种“三分钟运动”，不能持久；组织学习是唱高调的运动，会失败！…

企业如何迈向学习型组织1982年受赵耀东、李国鼎先生之邀，从通用电气(GE)加拿大公司辞职返台，导入变革工程（Reengineering）先进观念，并融合中国企业文化特色，奔走于世界各地，被喻为“竞争…

上海宝翔：这样进行企业精神设计企业精神的基础是企业的共同价值观，特点是与企业经营宗旨、价值取向、品牌内涵、服务特色等熔为一炉，并以最精练的语言概括。企业精神是员工价值观的缩影，是…

美国企业文化二十年来的变化随着美国商业环境的不断改变，20世纪80年代的美国企业多样化发展、自我的工作观和企业家精神正在被当今的缩减公司规模、团队建设和全面质量管理所取代。这种转变从…

创业期的企业文化企业在刚刚创建时，往往是出于一个好的想法或是一种创业激情，对于什么价值观、战略和文化都没有考虑太多。比如希望集团的刘永好当初是一个小学老师，下海创业只是想让家人过…