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孔子思想与现代企业文化的建设目前企业界和学术界对企业文化各有各的定义，例如 “企业文化是企业的核心竞争力”，“诚信是企业文化的基石”等等，在中国企业学习借鉴国外优秀企业的经验和先进的管…

如何使企业文化永葆青春就系统论的观点而言，无论是自然生态系统，还是社会系统，都会经历由成长、成熟直到衰亡这样一个过程。企业及企业文化亦是如此。在市场竞争日益激烈、经营环境不断变化…

关于企业文化的几个话题认同企业文化是启用人才的关键 　　 　　我在北京人民大学授课时，一位曾在企业任职多年的学生问我：“在我以前的管理经历中，经常使用您说的‘建立一个舞台，设立禁区和…

合资企业的文化和谐我以个人的身份谈一谈企业文化与和谐企业建设。我认为，建设和谐企业，对于合资企业更有其独特的意义，因为和谐在合资企业中是个非常重要、非常现实的问题。 　　中美上海施…

企业重组——企业文化融合是关键如何整合重组企业的企业文化？——这是当前企业重组中所面临的一个突出问题。企业重组能否成功，不仅取决于资本融合的工作状况，更依赖于以不同企业为载体的文化的…

当前国有企业文化建设存在的几个问题及对策当前，我国正在掀起企业文化建设的第二次高潮这说明，企业文化建设又一次引起国人的高度重视，然而，回顾上世纪八十年代以来我国企业文化建设的历程…

日本优秀企业的六大基本特征近年来，在经济不景气的情况下，日本依然有很多优秀企业保持着令人瞩目的良好业绩。这些优秀企业到底拥有哪些特征？ 　　 　　特征一：业务范围的集中 　　 　　日…

轮胎巨擘——米其林的企业文化目前，法国百年老店、世界头号轮胎巨人“米其林(MICHELIN)” 集团，已发展成在五大洲18个国家拥有70多家工厂和13万名员工的庞大帝国，在超过170个国家设立了销售与市…

科学的企业文化推动企业科学发展企业文化作为一种崭新的企业管理理论和管理方式,能否推动企业的发展,取决于企业文化的科学性,即科学的企业文化才是推动企业科学发展的动力源。我之所以在企业文…

企业家文化形成的辩证逻辑企业文化从某种角度说也是企业家文化，这一点在民营企业从创业到发展过程中表现得更为突出。企业管理者尤其是企业高级主管的文化内涵、文化定力以及文化认知水平，直…

海尔文化的语言特色对于海尔文化进行语言学分析，也是阐释海尔文化的一种方法。通过这个探讨可以进一步解释海尔文化的内在本质。这种方法是我的一个尝试，可以称之为“企业文化文本的语言分析法…

如何认识现阶段我国企业文化建设的特点自上世纪80年代中期以来，我国企业文化建设从概念引入到普遍推行，已经历了近二十年的发展，在不断学习和创新的基础上，进行了一系列重要的理论研究和实…

如何让企业文化“落地”？现任北京仁达方略管理咨询公司董事长的王吉鹏，几年前我与他有过一面之交，只记得他清瘦的脸上架着一副眼镜，透着几分儒雅。这次想采访他，是因为他提出的企业文化要“落…

探索发电企业文化建设的途径发电企业因其本身的资源与技术密集性和电力产品的特殊性，而使企业文化建设呈现出行业的独特性，它是发电企业在电力生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文…

感恩文化在企业以感恩型组织著称的北京仁慧特智业公司创业9年，以“真、实、专一”的精神，聚焦、服务于乳业和食品行业，成为具有中国文化特色和市场细分的咨询公司。9年的实践使仁慧特认识到：…

企业文化变革的四个阶段任何尝试企业文化变革的人都将面临异常复杂的任务。如果没有一个可操作的模型，变革就会复杂得足以使人感觉没有希望。本文论述的以四个阶段构成的系统文化变革过程，目…

我国跨文化管理模式分析跨国企业在我国市场经济中所占的地位越来越重要，在这些跨文化背景下的企业应如何形成核心动力？这给跨国企业的管理者们提出了新课题。从历史的角度来说，跨文化的经营…

企业文化如何再行动？如果说物竞天择成就了生物圈的繁荣与和谐，那么，文化冲突和交融也就延续了人类的文明与发展。对“文化”大概念中的分支——企业文化的认识，部分学者和企业经营者似乎更多地…

企业诚信经营的战略与策略企业的诚信是一种无形资产，它反映了企业的信用、实力和形象。从制度经济学的角度看，诚信的价值在于它可以极大地降低企业与其他市场主体之间的交易成本。随着市场经…

变革企业文化应注意１１点 在这个快速变革已经成为规则的世界，各种力量都在驱使企业必须进行组织结构和流程的再造，必须进行艰巨的文化变革。像其他有机体一样，为了生存，企业不得不适应他们…