通过帮助他人成功而成功
正如可在德沃斯、芬·安德尔、贝若特、纽克及其他例子中可见的那样，我们正走向一个经济制胜的时代，我们必须关心并帮助别人成功。我们帮助越多的人，我们就变得越富有，无论是在精神上的还是物质上的都是这样。我们必须同时考虑1995年美国129个首富中的46％是通过自己辛勤工作而得到的财富，而并非因继承了遗产，他们在以知识为根基的商业时代里，他们通过私人的工作或对顾客的行为而变得富有。
以上所述情况并非偶然，它们只是快速增长趋势的一部分。1996年，英特尔公司从利润中提出62亿美元给40，000雇员。玛丽·凯是玛丽·凯公司的总裁，该公司是一个上百亿美元的化妆品公司，为妇女提供私有制就业机会。在她<玛丽·凯，你可得到全部》一书中，玛丽说她最高目标是帮助全世界的妇女发挥她们全部潜力。汤姆·迈罗恩。NATD公司的总裁，在《新伙伴》(1994)一书中说，"如果你尽力慷慨地关心你的员工，那你的成功就无极限了。"在买断NATD之后，迈罗恩迅速改变了经营方式：诚实、信任、尊重、注重公司核心价值。此决策建立在人们希望做好工作的假设上。尽管当迈罗恩购买NATD时它正陷于困境中，后来NATD的纳税前收入在 12年中增加了2，400％。投资回报在财富500强中上升至前10％。每年利润增长28％，股值增长了47％，生产力提高了400％。
走向双赢创造财富体系
也许上述的所有人中没有一个是100％慈善家或双赢观念持有者，或者在私有制工作中，顾客至上理念的崇尚者。实际上一些人，如盖茨和EUison以他们野蛮独赢竞争而闻名。日1ison擅长引用Genghis Khan的话："我获得的并不够，我需要别人的必败。"美国政府指控盖茨不正当竞争。沃顿和沃尔玛公司傲慢地指责正被系统地摧毁的小城镇中的小厂商。不容质疑，我们认为思想中存在着矛盾和无条理。但我们没必要100％持续让每件事从独赢走
向双赢创造财富体系。事实上，认为我们可以从一种制度发展到另一种制度而无需很慢的进程或无需将两者与世界观融合的想法是很愚蠢的。在第一次工业时代中，蒸汽发动机用于抽水。蒸汽发动机直接驱动压水杆抽水而不是农业时代中用的水轮。
新的创造财富体系，社会体系及世界观并没有完全成熟地发展完整。他们发展得很慢，随着各种新的刺激开始接连不断地组成建立直至达到一个突破。在此突破后体系继续演变。因此如果我们试想理解今天我们周围的疯狂变化，我们必须将正在发展的未完善的趋势综合地结合成一个一致的整体。综合这些趋势，我们可以发现一些事情实乃剩余残渣或出于优秀体系的成功。而另一些事物乃新生体系。
今天多数的领袖和企业仍然以这样或那样的形式与竞争对手进行"你死我活"的较量。但是，如果我们从某种角度看，我们可以看到双赢趋势的发展，壮大及演变。很显然现在有这样一种长期的趋势，即工业时代那些尽可能多的控制别人并从中牟利的"冷血掠夺"的大富豪，正在转变为以"顾客至上"为理念的双赢企业家。今天，以"顾客至上"为理念的企业家比以往更加努力帮助股东、顾客、员工及供应商。
双赢文明的兴起
如图1-2所示，向知识力量转移是全新文明兴起的基础。知识力量已产生这个新兴文明的栋粱和支柱．如下．
●无限的双赢财富
●顾客至上的社会
●工作私有制
在过去的几十年中，有很多事实证明，只理解上述三个要点中的一个只能带来部分的成功，正如此章所论证的。个人若要追求最大的成功以使他们今后有很好的机会获得实质的财富，就必须充分地领悟这三点。并非他们单纯地想成功，而因为帮助别人是正确的。
这三个以知识为根基的建设群形成了支持新双赢创造财富体系的支柱。这个新创造财富体系真实地引起了人类的成熟，看到了更广泛的已存在的现实--我们是靠帮助他人而获胜的。在人类历史上，第一次依靠我们新版的金法则，人们对待他人正如他期望被对待的那样。
采用这种全新结构促进了新双赢文明--一种导致超越· 于政府、税收、政客、公司、雇员及控制的新社会法则的文明。这是一个被60亿完全参与的个人推动的新文明。由此，关心他人，与人同享，实现自由创造成功。这是个双赢纪元拥有新社会制度的新文明。