具有代表性的自由市场的弱点
随着我们现在这个财富创造体制，我们有一个与代表性政府相对应的一个代表性自由市场。它是整个工业时代文明的组成部分。在代表性的政府里，政客们代表国家的拥有者。在公司里，职员代表公司的拥有者。在具有代表性的自由市场里，绝大多数顾客和供应者是真正拥有者的代表，而不是具有拥有权的顾客或供应者。
毕竟，公共工作是代表式所有制，就像政治家按时间取酬来代表国家的拥有者一样，职员按时间得到报酬来代表公司的拥有者。我们的自由市场软弱无力，因为当人们花别人的钱或接受别人的钱时及利益不一致时，他们的能力和动力是如此的低下。今天，我们很容易地就能看到代表式政府内的这种软弱性，我们抱怨我们代表式的政治家们，但我们做为职员的大多数人以同样的自利、漠不关心、目光狭窄、缺乏激情、对工作中的浪费和浪费掉的潜力持有耐心来行事。
结论：中央统一管理的财富创造
美国和工业化国家的大部分贸易大约多达95％是公司内部交易。这是受控经济内工作从一人流转到另一个人时所发生的贸易。这些公司里的顾客和供应者受中央统一计划官僚(管理者们)的控制。随之美国出现了大约5％的自由市场经济。美国不是99．999％的中央统一指挥控制，而只能是5％的控制。在我们这个社会中5％至10％的人控制90％的财产证实了这一可能性。
我们整个"跑得快"的自由市场并不自由。在人们工作、财富被创造在一个低水平面上，我们已使公共工作社会化，实行集中管理的官僚们控制工作；在存在组织、相互贸易的中级水平面上，我们有一个代表性的自由市场，无主权的代表们在这个自由市场为组织进行购买、销售、交易。在高级水平面上，我们有一个管理集中创造财富体制的联邦政府。此外，政府直接参与教育、运输、医疗、保健、邮政服务及其他方面等的财富创造过程。我们几乎不能把我们的经济归类为自由市场经济。事实上，我们的社会是由中央统一管理的。
无论根据哪种合
理的解释，我们都得把我们的国民经济归类为基于财富创造受控程度的中央指挥控制经济。我们已经用我们称之为集中化管理的财富创造体制经营了200年。这是一个在相对很少几个人的权势之下财富创造的控制被集中起来的体制。
受控经济是支持集中化管理财富创造体制的基本社会机构。然而，我们的政府也是集中化管理财富创造体制的组成部分。在这个体制中，财富在纵向联合的官僚组织里创造出来，并通过工资、薪水和税收的方式，重新分配给社会上的大众。
公司的结局
当我综合时代浪潮概念，正在到来的信息时代，官僚体制内很糟的时尚，以及我的经验旅程时，我意识到公司是软弱无力的，我们的经济相对来说是一个中央指令--控制体制。我得出如下结论：
●以受控经济为基础的财富创造体制对信息太软弱无力。在信息时代，知识是财富的主要源泉，人们的大脑是生产的主要方式。
●作为社会主要的财富创造机构的公司和受控经济将会很快不复存在；作为工作的主要方式的职业将很快不复存在。
没有长期发展的观点和与此观点相结合的各种各样的概念，缓慢持续的探索再造工程、创新或公共工作的改革是不现实的，尽管这些东西及许多我们其他时尚的工作计划都使我们离大众私有化更近了一步，但他们是基于错误的基础上，因而即使付诸实施也是无效的。
仅仅利用持续改进大约跟1858年工业革命几乎使种植园荒芜时并努力改进种植园一样无效。[有在种植园方面作试验的授权和激励机制(保尔1999)]在这个机制里不一致性太大，使其行不通。那些勤奋地工作"持续改进"其公司的人，当他企图在一个以控制和剥夺权利为基础的组织机构授与人们权力时，就是不可能成功的。开放式管理和授权计划与公开是可比较的--二者都是受控经济的方法。他们的努力尽管非常的无效，但正把我们引向突破点，正如汤姆·彼得 (1992)预言的那样"40个经理中有39个要被解职。"像彼得·德鲁克所说："《财富》500强结束了。
"(1992)工业时代受控制、被困扰的公共工作机构缺乏自由、所有权、智力和协同作用所必需的给予今天和明天的文明以动力的能力，相对于我们的需要来说，正常的功能已失常。由于工作位于机构的核心，如果我们的工作体制功能失常，那么就没有什么其他体制会正常运行了。
在即将到来的几年里，公司会像我们所知的那样全都消失。公司要么被正在出现的顾客驱动的自由市场所改变，要么被挤压、同化。
这些发展的结果......我们已了解了达80年之久的公司大部分将会消失，仅存的少数几家公司大都被挤在缩小的市场的壁龛里。在竞争市场中延缓，在某些情况下甚至会拒绝成为虚似企业的那些公司将会被清除掉；其余部分会被行动迅速的现代竞争者占有，进行适当的重新组织并吸收。