员工手册制定和新员工引导
新员工引导和组织社会化
员工手册制定和新员工引导
新员工希望知道什么？
新员工希望可以尽快顺应生活新员工希望可以尽快了解自然环境新员工希望可以尽快了解任务社会环境新员工希望知道自己的任务新员工希望可以控制自己的未来新员工希望对自己担任
组织通常给新员工什么
迟到的工资无人过问的住房自己探索单位文明不知道自己的任务及同事不知道什么该做，什么不该做不知道如何行为是契合组织文明的
老员工如何塑造组织笼统
报账汇报任务进程提升的埋怨分配不均关系网络
主要内容
员工手册的作用员工手册的主要内容员工手册的撰写新员工引导的价值新员工引导的进程新员工引导实际
如何引导新员工
员工手册解答员工的困惑员工手册指引员工的行为员工手册传递企业文明员工手册协助企业生长
员工手册举例
公司的员工手册包括什么如何撰写
政策手册与员工须知
政策手册：组织的政策、文明、人力资源相关的措施等等员工须知：解答员工在阅读和实施手册中遇到的效果