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爱迪思在《企业的生命周期》中写道：“任何一个系统——无论是呼吸的还是不呼吸的——都有生命周期。”　　万科20岁了。有点特别的是，在20岁生日的这一年，万科收到仪式物是行业政策微观调控。万科…

在万科近20年开展的历史上，有过不少响亮的口号，但影响最大而且传达至今的，莫过于公司于创立之初就提出的“人才是万科的资本”。这一理念，十年来不连续并且深上天影响了公司的开展。　　杂交…

假设我们要问中国这么多年来最成功的房地产企业是哪一家?大家一定知道是万科。不错，就是万科！当然，谈起万科，有的人会收回嘘声：万科有什么好，也不怎样样，报纸上不是经常报道赞扬万科的事…

万科曾经率先在被以为是暴利行业的房地产开发业提出“超出25%的利润不做”，郁亮则说，做事情一定要赚钱，但是为了客户利益，万科有时宁可“少赚一点点”。少赚一点点，关于一些只追求眼前利益最大…

国际很多房地产企业一年只能运作一、两个项目，究其缘由，还是项目管理没有做好。相较于单个项目的管理，多项目管理要复杂得多，它必需处置在诸多项目中平衡资源、对不同的项目采取不同管理方…

2004年12月，万科联手惠普商学院兴办的“万科初级经理精英训练营”开幕。作为万科20周年的一项重要管理革新，万科为此次培训投资150万元。作为中国企业的标杆性公司，擅长学习的万科在管理理念上…

“万科的这套系统”　　“即使是房地产界，很多业内人士也低估了万科一整套系统的能量和价值，”万通集团董事局主席冯仑这样说，“假设单就管理水平来比拟，万通的管理水平要比万科差3到5 年。”　　…

套用老毛子一句名言：幸福的企业各有各样的幸福，不幸的企业的不幸是一样的――缺钱。假设稍微留心点，就会发现，老王是很有特性的牛人，小孙也是很有特性的牛人。两个牛到一同会顶牛的，两个牛…

------企业内外传达的蝴蝶效应　　外向传达企业中心价值观　　从战略实际的角度动身，一个企业要取得继续快速的开展，需求有明晰的战略思想。公司战略是树立一种框架，依据这个框架，各部门与…

毫无疑问，位于深圳的这幢灰色基调的楼房——万科总部，是整个系统的心脏和大脑。虽然在绝大少数第一次造访万科总部的主人眼里，这幢大楼没有想象中的高耸，这幢由灰色的清水墙、大幅落地的玻璃…

万科创始人和掌门人王石名言： “人才是一条理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。” 万科企业股份有限公司成立于198