标签： 培训

大学生择业首看培训机会  上周，应届毕业生小良同时赢得了两个就业机会，别人对他羡慕不已，他却为如何取舍很为难：一家企业有很好的培训机会，另外一家企业名气较小，但企业老总有个性和…

   超过半数的家庭，孩子每月花费占家庭总收入的20％以上；44．29％的家庭每月用于养育子女方面的费用在500元到1000元之间。培养孩子的经济投入让很多年轻人对生育望而却步，但正是…

企业接班人是培养还是引进　“从公司之外请来的被奉若神明的名人做领导，往往对公司从优秀到卓越的跨越过程起消极作用。” james c. collins 在他那本著名的《从优秀到卓越》里说。的确，人们不…

培训管理之四大软肋　作为营销管理系统的基本结构单元，渠道管理在营销管理理论体系中占有极其重要的地位。近来的营销实践中，随着渠道格局的扁平化演变趋势越来越显著，渠道模式的多样化越来…

强化管理应从培训入手 　民企要强化管理,应重点是维绕基础层面，流程层面，制度层面三个方面展开。根据实际的落实执行情况来看是　参差不齐，不容　乐观。问题的焦点多数还都集中在一些管理者…

培训风暴：塑造国家核心竞争力 　(从官员海外培训计划到人大代表培训制度化、从成立三大干部管理学院到出台《干部教育培训工作条例(试行)》，从提高对国家行政人员培训的补贴到加大对企业培训…

金融业培训瓶颈何在？种种迹象表明，金融业的人力资源开发正起新一轮“热潮”。不久前中国银行业从业人员资格认证委员会的宣布成立，无疑更具有非比寻常的意义。　　这个委员会的职责，是建立起…

人才流失,培训惹的祸？　不少企业的管理者都这样一个困惑：不培训，人员素质跟不上，影响企业效益；培训后，员工又不安心本职工作，弄不好，跳槽到别的公司，甚至更可气的是跳槽到竞争对头公司…

从四个维度破解培训体系建设难题企业培训是系统工作，建立规范完善的培训体系是取得良好培训效果的基本保障。与绩效考核和薪酬理相比，培体系建设是一看就懂，一做就乱的工作。如何破解培训体…

适合大学生的热门认证培训在各类中高级人才交流会上，各类企事业单位对中高级管理人才的需求占到总需求比例的30％以上，中高级管理人才已经成为企业打造核心竞争力，获取双市场效益的香饽饽。…

上海培训市场五月行情大好 　综合评述　　从五月第二周的情况看，人才市场报、新民晚报、新闻晨报、申江服务导报的招生广告保持增长的态势，总量继续呈现增长，从而使得五月份的行情处于“牛势”…

EMBA，如何培养出企业领袖 在中国，emba教育已走过了十年的风风雨雨，而emba高端管理教育出现大规模的需求也不过在这三四年间。然而，如何挑选适合自己的优秀emba项目已经成为了众多高管头疼的…

职业经理人请走出培训误区　为什么大批经理人在四处接受管理培训，同时却又四处抱怨培训无用?　　职业经理人如何破这一职业生涯成长中的怪圈?　　年龄大就无需培训?　　现在参加管理培训的以30…

可口可乐：对症下药做培训与记者约定访谈的可口可乐（中国）饮料有限公司培训发展总监郑大年风尘仆仆地赶到位于亦庄开发区的公司北京办事处， “一大早就去巡店了，”他刚刚从正义路的可口可乐卖…

三星：人力培训投入420亿韩元作者：戴国良　黄志方　　2004年，三星电子公司获利，直追日本第一大民营制造业者丰田汽车公司，媒体以“日本丰田、韩国三星”来称呼亚洲这两大卓越企业。　　三星电…

迈克“ 借风”搞培训　　第二次世界大战之后，美国的建筑业大发展，泥瓦工人缺少，价码看涨。一些失业者看到招工广告，纷纷前去应征。一贫如洗的迈克也来到芝加哥，但他心生一计，没有去应征。却…

项目介绍：从现在的证券、银行和保险业的发展态势来看，市场营销、服务流程、员工思维、业务技能等等都需要“洗心革面”。方法之一就是善用手段，引进培训课程和讲师队伍。保险业内一家著名保险…