松下幸之助的培训之道
松下幸之助的培训之道 松下幸之助认为,一个人的能力是有限的,如果只靠一个人的智慧指挥一切,即使一时取得惊人的进展,也肯定会有行不通的一天。 因此,松下电器公司不是仅仅靠总经理经营,…
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松下幸之助的培训之道 松下幸之助认为,一个人的能力是有限的,如果只靠一个人的智慧指挥一切,即使一时取得惊人的进展,也肯定会有行不通的一天。 因此,松下电器公司不是仅仅靠总经理经营,…
松下幸之助从议论中发现可用信息 被日本人称为“经营之神”的松下幸之助,年轻时就是个勤于思考、善于思考的人。 有一次他在市场闲逛,听到几个购买东西的家庭主妇议论现在的家用电器的电…