标签： 员工培训

餐饮加盟之'五斗米'的员工培训形式“餐饮加盟行业的员工培训大局部仅立足于对效劳人员的技艺培训，我们如今要做的就是要把整个员工的培训停止整合，除了普通员工效劳技艺的培训，还要搞基层和中…

茶馆茶楼员工培训    茶馆员工培训，要重新员工进店就末尾抓。而且，常抓不懈。依据企业开展的不同阶段，有区别、有重点、有针对性地停止培训。     &nbsp…

如何做好刚入职员工培训 新员工入职培训(Orientation，也称职前教育、导向培训等)，是向新员工介绍企业基本情况、岗位职责、部门人员等的一种培训方法。　　 一颗风险种子　　提起入职培…

21世纪是“人才”的时代，拥有高素质的“人才”，就拥有成功，拥有明天。饭店业也不例外。因此，饭店管理者越来越注重员工综合素质的提高。提高饭店员工素质的途径与方法…

一、准备阶段做好充分的准备，是高质量完成培训任务、达到培训目标的基础。培训者在授课前的准备工作可以从以下方面进行：　　第一，要了解、分析学员的基本情况，如存在哪些培训需求；学员各…

海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力

员工的积极性直接影响着工作的效率。各个企业想着这样那样的方法来提高员工的积极性。怪招层出不穷。公司培训员工招术少见 9个人7楼顶上大喊"我最棒"。昨日下午3时许

新员工培训并不是其上岗后就结束了，而应该在一定时间段里面给以保持，最好能保持到1-2年，因为这个时间是新员工的快速适应期和成长期，需要企业从不同的角度给与支持与

许多世界顶级企业都非常注重员工培训。借鉴这些世界顶级企业培训员工的方法和艺术，对于我们培训员工，打造人才队伍，不无益处。那么，世界顶级企业是怎样培训员工的呢?I

海尔的员工培训策略 海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最

员工培训的十大理念在为企业咨询和培训过程中，接触到大量的企业，发现企业对员工培训存在三种态度：一是吝啬型：指有的企业不愿花钱做培训，觉得不划算，是为别人做嫁衣

新员工培训最重要的四个方面 时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合

让员工培训走出俗套中国人喜欢跟风，企业也不例外，看到他人企业搞员工培训，自己也不甘落后，刮起了培训风，可是不一样的培训，效果是截然不同的，我们要让培训物有所值，

员工培训真有那么重要吗？为什么企业一定要做员工培训？这是因为随着科学技术的进步和企业的发展，企业培训的重要性越来越凸显。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败

茶楼员工的培训作为一家餐厅或酒楼在开业前，或者在一批新员工上岗之前，必须有一个明确的管理目标，为了达到这个目标的标准，要实现此目的，就需要对员工进行培训。先