如何寻找创业合作伙伴

如何寻找创业合作伙伴
　　如何选择合作伙伴创业?是永远不要与穷人合作？
　　穷人的特点是急于谈条件，招聘穷人做员工，会先谈必须给什么职务、什么工作环境、多少薪水、多少奖金、多少干股，低了少了不干。
　　这样的人，工作的首要目的是实现条件，心态不好，对企业没有忠诚度。投资方也一样，也有穷的投资人，投资额不大，但患得患失，赢得起输不起，这样的投资人，合作起来很麻烦。
　　“穷”不仅仅是物质上的、生存层面上的，也是眼界和心态上的。
　　首先，认识和了解“穷”人。根据生存状态和心态两个因素，将商圈中人做个分类，会发现所谓商人，大致跳不出这四种类型：
　　第一种人面临较大的生存压力，心态上又急于成就，这种人是所谓的典型“穷人”，称为“窘迫型”人。
　　第二种人同样面临较大的生存压力，但心态上比较乐观，这类人称为“大度型”人。
　　第三种人目前过得比较滋润，暂时没有太强的危机感，称为“从容型”人。
　　第四种人虽然物质上有了相当的积累，但始终存在危机感，仍然急于成就，对人对己都不够宽容，这类人称为“压迫型”人。
　　“窘迫型”人是典型的“穷”人，又穷又急，随时都在倒计时，要在危机爆发前，闯出一条生路来。
　　“大度型”人是想得比较开的“穷”人，相信成事在人，谋事在天，车到山前必有路，实在没路，就弃车攀岩。
　　“压迫型”人虽然完全有资本表现得从容优雅，但由于内心的压力和焦虑，不能释然地享受生活和周遭的人际关系。“压迫型”人是心态上的“穷”人。
　　只有“从容型”人看来不穷，但亦为数不多，毕竟，享受从容既要有坚实的物质基础又要有长期修炼的良好心态，有多少人可以二者兼备呢？按照“不要和穷人合作”的理论，理想的合作伙伴就仅限于从容型人了。
　　其实不然，其他三种类型的人在不同情况下也都有其合作的价值。据了解，美国一家着名媒体在中国招聘关键员工时，就特别青睐年届三十、心智成熟但走投无路之人。这类人会有时不我待的紧迫感和强大的成就驱动力，给一个舞台，就会竭尽全力舞出精彩。
　　为这类老板做方案，一定要注意把握投入产出的节奏，一定要有阶段性、滚动的产出，否则，方案就不切合实际的，肯定不会被接受。至于“窘迫型”的投资人，除非有投入赢利快的商业模式，并且有过人的耐力、热情和心态，否则建议还是敬而远之。
　　当然，“从容型”投资人并不见得永远从容，试想，投资２０００万，管理团队干股占65％,够从容吧？但是钱用完了还不能收支平衡，“从容型”投资人就要开始“压迫”了：调高考核指标、压缩预算、调整管理层、参与管理……资本开始显现出它的本来面目，资本的目的就是回报。有“压迫型”投资人对企业未尝不是好事。
　　“压迫型”的对立面是“大度型”，大度型虽然处在为立身而奋斗的阶段，但仍站得高、看得远，心态良好。这类人，一为成就大事者；一为清心寡欲，内心祥和者。前者，值得冒险追随；后者，值得做一个终生的朋友。说了半天，这四种人没有好不好，只有适合不适合。
　　“要不要与穷人合作？”答案是“要！”。
　　“穷人”并非没有合作价值，只是大部分情况下，要与“穷”得合适的人，用合适的方式合作。投资人是“从容型”和“压迫型”的组合，工作团队是“大度型”、“窘迫型”、“从容型”和“压迫型”的组合，彼此间的合作很愉快。