合作创业技巧:忌缺乏合作

协作创业技巧:忌缺乏协作     协作是一切组合式努力的末尾。一群人为了达成某一特定目的，而把他们结合在一同。李嘉诚把这种协作称之为“勾搭努力”。  “勾搭努力”的进程中最重要的三项要素是：专心、协作、协调。      假设一家法律事务所只拥有一种类型的思想，那么，它的开展将遭到很大限制，即使它拥有十几名才干高的人才，也是一样。扑朔迷离的法律制度，需求各种不同的才干，这不是独自一团体所能提供的。    因此，只是把人组织起来，并缺乏以保证一定能取得企业的成功。一个良好的组织所包括的人才中，每一团体都要可以提供这个集团其他成员所未拥有的才干。    在一切的商业范围内，至少需求以下三种人才：推销员、销售员以及熟习财务的人员。当这三种人相互协调，并停止协作之后，他们知晓过协作的方式，而使他们自己取得团体所无法拥有的力气。    许多企业之所以失败，主要是由于这些企业拥有的清一色是销售人才，或是财务人才，或是推销人才。就天分来说，才干最强的销售人员都是失望、热情的，而普通来说，最有才干的财务人员则明智、深思熟虑而且保守。这两种人是任何成功企业都不可缺少的。但这两种人若不能彼此相互发扬影响力，对任何企业，都不会发扬太大的作用。    即使你是“天赋”，仰仗自己的想象力，也容许以取得一定的财富，但假设你懂得让自己的想象力与他人的想象力结合，就定然会发生更大的成就。我们每团体的心智都是一个独立的能量体，而我们的潜看规律是一种磁体，当你去举动时，你的磁力就发生了。但假设你一团体的心灵力气与更多“磁力’’相反的人结合在一同；就可以构成一个弱小的“磁力场”，而这个磁力场的发明力气将会是无与伦比的。    在生活中，大家也许会有这样的时机：假设你有一个苹果，我也有一个苹果，两人交流的结果每人依然只要一个苹果，但是，假设你有一个想象，我有一个想象，两人交流的结果就能够是各得两个想象了。同理，当独自研讨一个效果时，能够思索十
次，而这十次思索简直都是沿着同一思想形式停止。假设拿到团体中去研讨，从他人的发言中，也许一次就完成了自己一人需求十次才干完成的思索，并且他人的想法还会使自己发生新的联想。    一加一大于二是个富有哲理的不等式，它标明团体的力气并不是单团体力气的累加之和。   
这种群策群力的思想方法在当代社会已被普遍运用，它能填补团体头脑中的知识空隙，经过相互鼓舞、相互诱发发生连锁反响，扩展和增首发明性想象。一些欧美财团采用群体思索法提出的方案数量，比单人提出的方案多70％。     可见，一个好的创意的发生与实施，创业者光靠自身的力气和努力是不够的，必需集恩广益，必需在自己周围靠拢起一批专家，让他们各显其能、各尽其才，充沛发扬他们的发明性作用。    假设没有其他人的协助与协作，任何人都无法取得耐久性的成就。当两个或两个以上的人结合起来，并把这种关系树立在谐和与体谅的基础上，这联盟中的每一团体的成就才干将因此倍增。    这项准绳表现得最为清楚的，应该是在老板与雇员之间坚持完美团队肉体的工商企业。在你发现有这种团队肉体的中央，你将会发现双方面都友善，企业自然兴盛。    由于缺乏协作肉体而失败的企业，比由于其他综合缘由而失败的更多。各色各样的企业由于抵触及缺乏协作准绳而失败甚至消灭。在研讨中不难发现缺乏协作肉体不时是各时代人类的一大灾祸。为了更好的创业，使之走向成功和辉煌，良好无机的协作不可或缺。