职业经理人能力发挥不到三成
职业经理人能力发挥不到三成 前些日子,笔者参加了一企业教练协会组织的沙龙论坛,其主题即是“职业经理人的能力究竟有无得到充分发挥”?而调查的结果令人大跌眼镜,有超过八成的职业经理人…
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职业经理人的“三大纪律与八项注意” 人在职场,身不由己。但是,一些职场最基本的底线,万万不突破,一些职场的规则与潜规则,我们也不可忽视。希望各位职业同仁,高唱“三大纪律与八项注意”这…
职业经理人品德修炼的八项主张与四大境界 职业经理人与老板和谐相处必须各自遵守自己的道德规范和准则。在本文中我们不讨论老板的道德修炼问题,而重点讨论经理人自身的道德修养问题。 …
职业经理人和非职业经理人 本文是一些个人观点,如果有些话刺痛了你的心,我只能表示万分歉意,我真的不是故意的。 最近,一些做管理的朋友和我谈到员工管理中比较核心,也是比较困难…
六大法则--如何选用职业经理人 民营企业要想突破经营管理瓶颈,引进高素质的职业经理人是一个大势所趋,尽管国内职业经理人的综合素质有待提高,职业经理人的环境也还有待进一步的规范,但…
老板喜欢什么样的职业经理人? 职业经理人有两大类,一类活动在点上,另一类活动在面上。点上的职业经理人是指企业中负责研发、生产制造、物料采购、销售、人力资源、行政、财务等人员,而…
老板与职业经理人相互依存的准则 老板与职业经理人之间,要想长相斯守,最关键准则是彼此的信任,而信任是要有条件的,这其中最重要的条件就是二明原则,一是开明原则;二是透明原则: …
职业经理人如何管理老板的亲友 职业经理人如何管理老板的亲友?这是一个职业生活中经常遇到的问题,如何解决和处理?这里首先要对概念进行界定。 所谓职业经理人,是指其在所任职的企业中…
时间管理:职业经理人的罗盘 福建经管培训咨询中心主任刘明辉老师表示,时间管理的发展主要经历了四代理论。第一代理论是备忘录型,特色是通过写字条的方式进行时间管…
职业经理人:无因管理与正当管理 无因管理与正当管理,分属法律与经济两个领域,似乎风马牛不相及,但是两者在随机处置的状态上却有一定的相似性,对于两者在这一点上的异同加以比较,对于…
3Q是职业经理人成功的制胜法宝 一、 智商(IQ) 智商是智力商数的简称,是表示心理发育的成熟程度。是德国心理学家施特恩在1912年提出的,用英文IQ(Intelligence Quotient)表示。智力商…
职业经理人十大心态修炼之九:空杯心态 第九章:空灵世界——空杯心态 “任何停止学习的人都已经进入老年,无论他在20岁还是80岁;坚持学习的人则永葆青春。” ——亨利。福特 …
职业经理人的战略思维 无形的链条 在每个人的成长过程中,在获得知识与经验的同时,也会形成某些思维的惯性。因此,有很多肉眼看不到的链条束缚了人们的思维与行为,更为可怕…
高效职业经理人的领导艺术 主持人语:管住他的心一个企业老板和一个企业家最大的区别是什么?很多企业老板都抱怨自己的企业没有办法做大,其实这其中最大的学问就是如何管理好员工。企业家懂…
职业经理人的素质要求 一、职业经理人定义 职业经理人是指从事企业经营管理的专业性人才。同企业家有本质的区别,企业家…
职业经理人十大心态修炼之一:心灵起航第一章:心灵起航 一、心态的力量 我希望你能日渐成熟,宠辱不惊如花开花落;我希望你能日趋平和,恬淡写意若云卷云舒;我希望你能如碳纤维般轻盈…
职业经理人十大心态修炼之二:阳光心态第二章:太阳岛上——阳光心态 阳光是世界上最纯粹、最美好的东西,他驱除阴暗,让人极目远眺,心旷神怡。 好心情才能欣赏好风光,好花要有好心赏。…
职业经理人十大心态修炼之三:感恩心态第三章:感动之海——感恩心态 “所谓幸福,是有一颗感恩的心,一个健康的身体,一份称心的工作,一位深爱你的爱人,一帮信赖的朋友。当你收到此信息,一…
职业经理人十大心态修炼之四:零度心态 第四章:心之春城——零度心态 “在这个浮躁的时代,我们的心灵似乎越来越脆弱,既容易变炎变热,也容易心灰意冷。炎热会让心性焦灼,冷漠会让灵魂孤独…
职业经理人十大心态修炼之五:积极心态 第五章:暴风骤雨——积极心态 人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,…