营业员的培训
爱恩贝在中国招进营业员类的人材之后，为了让其更好地为消费者提供效劳，均需事行停止一个系统的培训，以提升营业员的专业知识及销售技巧知识。对营业员的培训，有以下几种方式。
（1）、惯例式培训
惯例式培训普通是基础知识的培训，分二大块，一类是产品知识的培训，包括服装的产品结构、样式、型号、身围的度量方法、胸围的穿着方法、服装的洗濯方法、服装的折叠及保管方法、以及某套亲子装的特稻稆本知识的培训。经过这些培训，能使营业员有针对性地对顾客停止特性化的购置引导。
二是销售技巧的培训。目前的服装品牌，特别是国际的二线品牌，其品牌的知名度与产品样式基本上都差不多。在这种状况下，企业想失掉更大的市场额份，只要靠终端的销售，以终端制胜。这样，在终端渠道中，营业员的销售技巧尤为重要。销售技巧的培训，主要包括在营业中的销售态度、销售时的规范用语，以及如何接受顾客的赞扬等销售战略的培训。经过增强培训，能使营业员有效地掌握日常销售管理以及处置突发事情。
（2）、情形式培训
情形式培训也叫模拟培训。普通要求在公司的展厅，由一组营业员扮演消费者，再由营业员向其推销产品。情形式培训主要是销售现场情形的再现，这种培训方式包括情感服装套系的陈列（是按样式陈列还是按颜色陈列）、店铺气氛的布置、以及如何接待顾客、在推销产品应留意的效果、如何引导消费者停止选购服装等方面的培训。经过这类培训，能使营业员熟练地掌握销售技巧。
