本田公司的变动岗位政策
在日本本田技术研究公司里，工人一般在同一工作岗位上大约只呆3个月，一旦他们能够胜任所承担的工作，就安排他们去干别的工作。
不管是谁，长年地在一个岗位上重复同样的操作，久而久之，都很自然地产生一种单调、厌倦的, 而影响工作积极性，工作效率也随之降低。而本田公司的做法，正是考虑到这个不利因素，允许职工自由变动工作。从短期来看，职工确实需要有个熟练操作的适应过程，这个过程中的生产效率可能较低。但从长远看来，却是只有百利而无一害的。因为职员经过几次岗位变动后，已经掌握了整个工厂生产程序的操作过程，熟悉了每道工序的操作规则，就能有效发挥他们的工作潜能和创造性。这样，整个公司的生产效率就能保持蒸蒸日上、生气勃勃的局面。