参加新员工培训的总结
如果说在博深工作的两个月时间里，我已经对公司有了初步的了解的话，那么昨天的新员工培训使我对公司的发展及其文化有了更深一层的了解。可以这样说，博深就象一本书，我是读者，初为其扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对其了解深一些，而这些东西却又能吸引着你不停的走下去。一天的培训我受益匪浅：
董事工的开朗豁达消除了我面对领导时的压力。“我是农民出身，十几年前也和你们一样在工厂劳动……”毫不隐晦的自我介绍显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的距离，他的讲话诙谐生动，渲染了参加培训的所有员工，为这次培训开了一个好头，也使我们对公司的发展、规模及企业文化有了大概的了解。
最年轻的中层领导，CI办公室候主任，给我们树立了榜样。她对公司CI的发展做了介绍，并详细的解说了CI的内容。在讲解的过程中措辞比较适当，尤其是举了很多生动的例子，使难以理解的各种理念很容易的被理解。同时，她也把自己在博深的一些感受及经验讲给了我们，以己为例告诉我们：只要努力，就一定有回报。
由于做的是办公室文秘工作，所以我对公司发展、企业文化、管理制度、和品性修养这几部分体会比较多：
一、关于公司的发展概况：公司自1994年建立至今，十年来的发展虽然不是荆棘密布、坎坎坷坷，但也绝不是一帆风顺的。它的发展、壮大也在向我们证实着它优良的工业基础、深厚的文化底蕴和科学的管理方法等值得我们去学习推崇、去继承发扬的独特优势。
二、关于企业文化：以前以为企业文化太虚，仅是空喊口号而已，现在才知道自己对企业文化的理解太过片面。“企业文化是在实现企业目标的过程中形成和建立起来的,由企业内部全体成员共同认可和遵循的价值观念、道德标准、企业哲学、行为规范、精英理念、管理方式以及规章制度的总和”，有了这个解释之
后，我才能去完整的理解企业文化。良好的企业文化可以在企业内部创造一种和谐一致，积极上进的文化氛围，以发挥群体的文化优势、增强企业凝聚力，从而促进企业的发展。
三、关于品性修养：
1、要宽容大气：宽容是中华民族的一种美德。这些话我们听过很多，但真正能够做到的人却很少。在我看来，宽容也是一个人修养的表现，可能在这方面我并不能做的多好，但我会时时刻刻提醒自己。有别人批评时，多想想自己的过失；有同事误解时，多想想别人的难处，开开心心地生活和工作，比什么都重要！工作上，不给领导添麻烦，生活上，不随意放纵自己。高山因为承受着土石树木，所以才变得雄伟；大海正是容纳了百川，所以方显得辽阔。一个人大气才能显出他的修养所在，我要做个大气的人。
2、要不断的学习并经常进行总结，有总结才会有进步。生活中有些人成天坐在这儿没事干，饱食终日，无所用心，每一天在重复着自己，今天的你跟昨天的你一样，前天的你跟昨天的你一样，很难往前走一步。这种人很容易就会被社会被工作所淘汰。我不要像他们一样，要多读书学习，提升自己各方面的能力，跟上时代的发展，跟上公司的发展。
3、要有自己独到的见解，不要人云亦云。我虽然不喜欢人云亦云，但也没有独到的见解，我想这个要建立在自己努力学习的基础之上，只有自己的知识面够宽，够丰富，才有可能提出自己独到的见解。我会朝这方面努力的。
四、关于管理制度：制度制定了就是要来遵守的，而且我认为一个公司的规章制度的制定肯定是经过很多领导人的研究讨论后才定下来的，所以我要先做一个守规矩的员工，去遵守这些制度。当然，也许并不是所有的制度都是合理的，如果我发现了某些不合理性，一定会及时把反映给相关部门，去完善这一制度。
“进取无止境”。对公司的了解越多，越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。这次培训为我以后的工作指明了方向，也使我在发展自己的方面能够有明确的目的。希望在公司发展的同时，自己也能够在各方面得到充分的发展，从而 能更好的为公司服务。