南极人的营销创新

1997年,是保暖内衣的处女年。在羽绒服、防寒服作为保暖服装的主流,棉毛衫一统天下的冬季服装市场,这种号称轻、薄、柔、暖的新型内衣一露面,就打动了万千时尚人群的心。

1998年,保暖内衣市场开始沸腾,涌现出俞兆林、南极人、北极绒、杰品、崇远、顺时针、泰达等一大批强势品牌。

当年最早一批保暖内衣的经销商,都有一双慧眼,这双慧眼让他们最早成为了财富神话的主角,保暖内衣行业的千万富翁,大多从那时就开始进入保暖内衣行业。

南极人作为这个行业的第一批品牌,从一开始就在走一条与众不同的道路。

当其它品牌还在满足于小作坊式的生产规模、传统的批发经销、粗放的销售方式时,南极人就在思索如何“快鱼吃慢鱼”,速度致胜。

传统的批发经销活力不足,不适应于冬季短促的销售季节,如何让销售网络快速升级?南极人率先举行一系列大规模的招商会,让经销商集体听取企业的讲解,并进行经销商的“选拔”。

更大的市场规模需要更大的资金实力,资金不足怎么办?南极人创造了整合社会资金实现双赢的“经销商预付款制度”,经销商提前把货款注入企业,企业为经销商提供更好的产品与更具竞争力的品牌。

这些当年的创新之作,现在已经成为了整个行业的“规定动作”。而当时却引发了行业的震动:销售还要开大会?货款还能提前收?当看到南极人一年之中销售额就名列前茅的时候,人们纷纷效仿。

也就是从这时开始,南极人尝到了营销创新的成果,用创新快速致胜,成为了南极人几乎每一步发展的主旋律。