创造力是怎样炼成的
通往创造力的第一步是信息的自由流动。高层有责任建立有形和无形的创意环境。
作者：Carol Kennedy
许多公司为了激发员工的创造力，不惜把公司搬来搬去。例如，酒吧、咖啡店和俱乐部等设施一直吸引着依赖知识和创意发展的行业和公司，这些公司年轻而富有创意的员工下班后能够逗留在那些地方相互交流。荷兰的电子企业飞利浦公司正是出于这个原因，将部分设计人员从工业城市埃恩霍芬迁到了阿姆斯特丹。
其实，不管你的公司坐落在哪里，你都可能创造出激发创造力的内部环境。
瑞典的金融服务集团Skandia公司为了激发员工的新颖创意，专门在斯德哥尔摩北部群岛的Vaxholm市设立了一个"未来中心"。这种创举反映了一种正在日益受到关注的认识：合适的环境能够刺激人们发挥创造力，催生新主意。