创意推动经济增长
几乎所有的新增工作岗位都出现在两个创意产业领域
20世纪以来，从事高度创意性职业的人数急剧上升，从建筑师到审美师，从工程师和科学家到艺术家和作家，从高级管理者、规划者和分析师到健康护理、金融和法律专家。
经济学家和商业预测专家都认为，创意性和知识性的职业以及服务部门，将推动整体经济的发展。弗里茨·马尔科普 （Fritz Malchup）和彼得·德鲁克（Peter Drucker）很早就预测了知识经济的发展和知识工人的重要性。
2004年，经济学家弗兰克·利维(Frank Levy)和理查德·默南（Richard Murnane）深入研了在过去几十年里人们工作类型的变化，美国劳动部的《职衔大辞典》（Dictionary of Occupational Titles）详细描述了12000种不同职业，利维和默南把里面的工种分为以下类型：
● 专家思维：需要创意能力和专家知识的工作，从设计新产品到诊断病情，再到用新奇原料做出独特佳肴。
● 复杂沟通：设计、创新和其他要求面对面互动的高收入工作，这些工作的发展也很快，工资和收入也有增加，可能也会继续增长。
● 常规认知任务：要求遵循一整套清晰明确的逻辑规则的心理工作。
● 常规人工任务：遵循明确规则的体力劳动工作，例如蓝领流水线工作。
● 非常规人工任务：很难自动化的体力劳动工作，因为它们要求“视觉识别”和“肌肉控制”。
根据利维和默南的统计几乎所有的新增工作岗位都出现在两个创意产业领域：专家思维和复杂沟通。这两个领域的界定恰恰就是创意阶层的工作概述了。
我们如何保证下世纪的繁荣？答案在于我提出的创意经济发展的3T原则：技术（Technology）、人才（Talent）和宽容（Tolerance）。经济学家总是强调前两个T，但要实现创意经济时代的繁荣，3个T缺一不可，尤其是第三个T—— 宽容必不可少。
从创造型经济生产向
创意型社会结构过渡是我们惟一的出路。哪里有创意，哪里就必定会有技术创新与经济增长。