标签： 面试技巧

在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性…

名牌有名牌的理由，就连招聘也会与众不同。微软公司招人不是百般刁难，而是耐心地启发，让你成功地表现自己的创造力，多变、灵活、善变才是他们所需所求。 美国微软虽遭风波，但其领先业界的用…

守时 　　现在很多人常常不注意信守承诺，约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。要知道，守时是职业道德的一个基本要求，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视…

获得一个面试机会固然可喜，知道如何才能抓住机会、创造自我价值，让自己在求职竞争者中脱颖而出！告诉你如何思考面谈一事及面试过程中的小技巧。 ◆ 逆向思考、反观面试 在面试的过程中，以一…

很多人抱怨：我们学历相当、资历也差不多，为什么面试场上，用人单位却选择了他（她）？ 　　道理很简单―――他（她）在面试技巧上胜你一筹。 　　千万不要对面试技巧不屑一顾，认为那些只是形式…

面试是一门深奥的学问，这短短的几分钟就足以决定你的一生，以下将面试分为五个步骤，分别传授最实用而必备的诀窍。 　　One 面试前 　　 1.事先广泛搜集与应征公司相关的各种资料，例如公司沿…

据一些就业指导部门的负责人介绍，现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化，即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。 …

去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所知的话，这无疑会大大减低你…

求职面试时难免谈起薪酬。一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受；开价过低，吃亏的又是自己。 怎样与用人单…

这个时刻终于到来了，你距离这个职位只有一步之遥，它将成为你职业生涯的一大亮点。在多年的求学与工作生涯之后，你申请并得到了一个与”理想”雇主面试”完美”职位的机会。你已经对此期待已久，…

作为一名求职者，最希望的莫过于在应聘公司里能得到一份令人心怡的薪水待遇。为此，你需要学会在应聘时打一场价格"心理战"。 首先，大胆展示自己的实力和潜力。在对方还不了解自己的时候，切忌…

不要因屡次被拒而灰心丧气 认可你的情感，但不要沉缅于其中 选择行动，而不是自怜 上学的时候，你有没有过最后一个被挑选到活动的队伍中？如果有，你会很熟悉那种等待被选和没有被选中的感觉。…

当你费尽九牛二虎之力，仍无力说服雇主聘用你时，何不去找个“有份量”的人帮你一把，以第三者的立场，去评价你的行事为人，不是更具说服力吗？ 　　不少求职天书都教人要在履历表写上咨询人（Re…

首先要保证自己的人格的自尊。不以别人的好恶为自己行事的标准，自己要有主见，有原则，即使面对一份向往已久的工作也不降低自己的人格来屈就。你应该保持堂堂正正的自我，理直气壮地赢得你应…

面试考官对应聘者第一印像的重视程度非同一般。 第一印象就是，一眼看去“是感觉良好”或者是“感觉不好”。这种感觉的好坏程度在面试的整个过程中意义重大。即使你是出身于某名牌大学，如果给面试…

社会心理学中，研究的认知偏差有多种，这里，只就对求职择业有较大影响的两种认知偏差着重探讨以期应聘者正确利用考官的偏见，去左右面试的局面。 A.首因效应 在日常生活中，人们都有这样的经…

公不公平： 　　在"因特网"上常看到抱怨面试不公平的文章，一笑置之可矣！如果你能通过全国分数线，又有足够的能力开后门，我也很佩服。MBA要的是"商界赢家"而不是"考试机器"，没什么公不公平…

1. 将对你的推荐升华为向市场推销你的证言。 2. 绝大多数的雇主会审核对你的推荐。不要轻视了这部分工作。 3. 仅使用专业推荐。专业推荐提供了雇主制定雇用决策时所需要的全部消息。 4. 如果你…

那是一家名气很大的合资公司，招聘一名总经理助理，年薪２０万。刘露在众多应聘者中脱颖而出，最后一关是外方总经理面试。 总经理对他进行了长达两个小时的面试，刘露从经营方略到内部管理、新…

1.人际关系复杂 现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力，从而妨碍了你的从业取向。而如果招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系，那你的回…