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职业经理人能力发挥不到三成　　前些日子，笔者参加了一企业教练协会组织的沙龙论坛，其主题即是“职业经理人的能力究竟有无得到充分发挥”？而调查的结果令人大跌眼镜，有超过八成的职业经理人…

职业经理人的“三大纪律与八项注意”　人在职场，身不由己。但是，一些职场最基本的底线，万万不突破，一些职场的规则与潜规则，我们也不可忽视。希望各位职业同仁，高唱“三大纪律与八项注意”这…

职业经理人品德修炼的八项主张与四大境界　　职业经理人与老板和谐相处必须各自遵守自己的道德规范和准则。在本文中我们不讨论老板的道德修炼问题，而重点讨论经理人自身的道德修养问题。　　…

职业经理人和非职业经理人 本文是一些个人观点，如果有些话刺痛了你的心，我只能表示万分歉意，我真的不是故意的。　　　　最近，一些做管理的朋友和我谈到员工管理中比较核心，也是比较困难…

六大法则--如何选用职业经理人　　民营企业要想突破经营管理瓶颈，引进高素质的职业经理人是一个大势所趋，尽管国内职业经理人的综合素质有待提高，职业经理人的环境也还有待进一步的规范，但…

老板喜欢什么样的职业经理人？　　职业经理人有两大类，一类活动在点上，另一类活动在面上。点上的职业经理人是指企业中负责研发、生产制造、物料采购、销售、人力资源、行政、财务等人员，而…

　老板与职业经理人相互依存的准则　　老板与职业经理人之间，要想长相斯守，最关键准则是彼此的信任，而信任是要有条件的，这其中最重要的条件就是二明原则，一是开明原则；二是透明原则：　…

职业经理人如何管理老板的亲友　职业经理人如何管理老板的亲友？这是一个职业生活中经常遇到的问题，如何解决和处理？这里首先要对概念进行界定。 　　所谓职业经理人，是指其在所任职的企业中…

时间管理：职业经理人的罗盘     福建经管培训咨询中心主任刘明辉老师表示，时间管理的发展主要经历了四代理论。第一代理论是备忘录型，特色是通过写字条的方式进行时间管…

职业经理人：无因管理与正当管理 　　无因管理与正当管理，分属法律与经济两个领域，似乎风马牛不相及，但是两者在随机处置的状态上却有一定的相似性，对于两者在这一点上的异同加以比较，对于…

3Q是职业经理人成功的制胜法宝　　 一、 智商（IQ）　　智商是智力商数的简称，是表示心理发育的成熟程度。是德国心理学家施特恩在1912年提出的，用英文IQ(Intelligence Quotient)表示。智力商…

职业经理人十大心态修炼之九：空杯心态  第九章：空灵世界——空杯心态　　“任何停止学习的人都已经进入老年，无论他在20岁还是80岁；坚持学习的人则永葆青春。” 　　——亨利。福特 　…

职业经理人的战略思维 无形的链条   　　在每个人的成长过程中，在获得知识与经验的同时，也会形成某些思维的惯性。因此，有很多肉眼看不到的链条束缚了人们的思维与行为，更为可怕…

　高效职业经理人的领导艺术 主持人语：管住他的心一个企业老板和一个企业家最大的区别是什么？很多企业老板都抱怨自己的企业没有办法做大，其实这其中最大的学问就是如何管理好员工。企业家懂…

    职业经理人的素质要求   一、职业经理人定义       职业经理人是指从事企业经营管理的专业性人才。同企业家有本质的区别，企业家…

职业经理人十大心态修炼之一：心灵起航第一章：心灵起航　　一、心态的力量 　　我希望你能日渐成熟，宠辱不惊如花开花落；我希望你能日趋平和，恬淡写意若云卷云舒；我希望你能如碳纤维般轻盈…

职业经理人十大心态修炼之二：阳光心态第二章：太阳岛上——阳光心态　　阳光是世界上最纯粹、最美好的东西，他驱除阴暗，让人极目远眺，心旷神怡。 　　好心情才能欣赏好风光，好花要有好心赏。…

职业经理人十大心态修炼之三：感恩心态第三章：感动之海——感恩心态　　“所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一位深爱你的爱人，一帮信赖的朋友。当你收到此信息，一…

职业经理人十大心态修炼之四：零度心态 第四章：心之春城——零度心态　　“在这个浮躁的时代，我们的心灵似乎越来越脆弱，既容易变炎变热，也容易心灰意冷。炎热会让心性焦灼，冷漠会让灵魂孤独…

职业经理人十大心态修炼之五：积极心态 第五章：暴风骤雨——积极心态　　人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，…