标签： 领导力

      1896美国道琼斯指数公司中至今尚存的唯一一家企业——GE，其126年的历史，仅有9位总裁，且几乎全是源自内部提拔。其奥秘何在呢？    众所周知，…

          今年8月，TCL集团的上年度财务报告出炉，尽管净利润仅有4000万元，但这对刚刚被评为“年度最差老板”的李东生及其团队来说，是一种鼓舞…

  “以什么样的方式进入市场”，才是对创新能力的最大考验。    企业家都有哪些职能？    尽管对这一问题的回答纷繁多样，但受到大多人认可的是，企业家的一…

  1896美国道琼斯指数公司中至今尚存的唯一一家企业——GE，其126年的历史，仅有9位总裁，且几乎全是源自内部提拔。其奥秘何在呢？    众所周知，美国通用电器公司（GE）不…

 “你来做CEO.”    2004年初，李宁对一个为公司服务了12年的员工说。    这个员工叫张志勇，当时35岁，是李宁公司（HK：2331）的总经理。公司将于2004年6月…

    民营企业创建得快，倒得更快；民营企业招人难，留人更难……一时间想数落民营企业的困境还真有点难，民营企业的困境究竟在哪里？我想我的答案和大多数的人是一样，民营企业的…

    领导艺术不是天生就有的，而是在长期的工作中学习和实践形成的。要想成为一个出色的领导者，必须要具备渊博的知识、丰富的政治经验、杰出的智慧和卓越的才能，这是造就领导…

     近些年“资源”已成大家广泛使用的词汇。大到国家间的利益关系，小到人们做一件具体的事情，似乎都离不开资源的分配和使用。那么，对于企业经营，资源的内涵和意义何在…

    “为人真诚、遵守承诺、谦虚谨慎、尊重他人、道德诚信、不贪私利、合作精神……”普通人追求的这些优良品德，在职场发展的关键时刻所起的作用，丝毫不逊于“战略眼光、高瞻远瞩、鼓舞…

    做为领导必须是熟悉管理之道的，才能从“根子”上把公司引入良性发展的轨道，否则，不管再怎么努力，公司都会身陷泥潭。    最优秀的公司领导，不是一个只知…

作为组织，尤其一些大组织的通病，就是机构繁杂，过于官僚化，这促使组织的思想上墨守陈规，难以创新。一些公司的头头们有意无意中正在扮演一种扼杀公司职员们创新思维潜能的“刽子手”那样的角…

   顶尖的领导者领导员工的思维，普通的领导者看管员工的行为！    领导人必须有无私的特质，世界上没有自私的领导人，领导人必须懂得付出。    领导…

   一开始，李书福就被媒体渲染成了一个“符号”，一个唐。吉诃德似的、随时有可能被强大体制吞没的悲情英雄，而李书福本人似乎也十分“配合”这样的形象塑造，他是一个天生的本色演员。…

  A 以身作则：    过往的商业实践中，最艰难的决定是什么？做出这些决定时如何使实际行动与共同理念一致，为他人作出表率？    昝圣达：1993年我们谋划上…

    公元前194年，刘邦病危，临终时吕后询问后事。她说：“陛下百岁之后,萧相国如果也死了，谁可替代他出任丞相啊？”    刘邦答道：“曹参可以。”    …

    如何做老板？做一个什么样的老板？这恐怕是让所有老板们头痛的问题之一。    对此，皇明太阳能集团董事长黄鸣曾在自己的一篇文章中大倒苦水：“企业家表面看…

    什么是老板？老板是资本的所有者，或是资本的代言人，这是常规的定义。此外，还有一个另类定义：老板是老拍板的人，老叫板的人，老板脸的人。    很多老板很聪明…

   管理咨询师马库斯·白金汉根据对8万名经理人的调研，发现了伟大的领导者的唯一共同点：平庸的领导下跳棋，伟大的领导下象棋。跳棋的棋子都一模一样，走法相同，可以彼此替换；象棋…

        一个包容性强的企业一定会被社会各界所包容，如果试图借助某种传播方式揭露竞争对手的所谓非理性竞争策略，除了激发起竞争对手更猛烈的反击之外，也体…

  在技术泛滥的后现代,我们更多的是需要对企业领袖本质的穿透。    在后现代社会和经济条件下,出现了一种产权模式、组织结构、经营模式、企业哲学或文化等与现代企业完全…