雷克瑟丝奖金制度
雷克瑟丝很骄傲的向大家推荐我们认为是有史以来获利最好，并且是以零售为主的奖金制度之一。雷克瑟丝的这份奖金制度，是为了鼓励人们勇敢的以他们自己的方式去获取成功而设计的。不管您是兼职或全职型态经营，以零售、批发或者两者兼而有之的方式进行销售，雷克瑟丝为您提供机会，帮助您获得一生中所向往的生活。我们要忠实的提醒您，您有权拥有最好的生活。
步骤一：申请加入雷克瑟丝
您只需申请成为独立直销商，并且支付新台币3,800元之入会费，您将得到您个人的再生网站，并且可以在12个月中无限次数使用您的〝支持网站〞管理支持中心。
一旦您完成申请后，您就成为雷克瑟丝的独立直销商。这样就可以建立您的零售营运中心，并且马上开始建立您的事业，获得丰厚的奖金报酬。
在您尚未启动您的零售营运中心之前，零售营运中心将不能保留和累积二个销售小组无限代奖金系统内的营业额。
步骤二：订购您的产品
雷克瑟丝是一个以产品为导向的公司。所有赚取的“组织发展奖金”都是建立在产品的销售和使用上。尽管没有产品订购的要求，如果您是产品的爱用者或手中始终拥有产品以便和其它人分享，则您的事业规模将能快速发展与繁荣。我们建议您选择雷克瑟丝的套装产品，因为它最适合您发展事业的需要，更能够实现您的目标。
奖金营业额(简称BV)：
雷克瑟丝奖金计划建立在产品的零售量上。为了使供应直销商的产品在零售方面的价格富有竞争力，并且确保批发价使零售有利可图，雷克瑟丝给每种产品都制定了一个BV。奖金制度建立在这些BV的累积之上。雷克瑟丝订定了每种产品可能的最大BV，使我们的直销商在足够的零售利润和丰富的“组织发展奖金”两者均有所获。
步骤三：经由雷克瑟丝创造收入
经由雷克瑟丝创造收入的三种途径：
1.个人零售利润：所有的直销商，都可以经由零售，赚取零售价和批发价之间的“差额利润”。
2.辅导销售奖金：您自己所推荐辅导的每一位下线直
销商，您都可以获得其个人BV10%的“辅导销售奖金”。（领取时您个人必须维持有效的合格周期内）
3.组织发展奖金：在您获得“组织经营权”之后，您只要在每一为期4周的合格周期内，销售了90BV的产品（领取第一次组织发展奖金前,销售要求为45BV），即可持续累积“整组BV总和”，当达到领取标准时，您就可以获得“组织发展奖金”。
如何获得您的职级：
银级直销商(首笔订单订购250BV或个人BV+个人小组BV累计1,500BV或者单独以个人BV累积达500BV)
如果您的个人首笔订单为250BV（含）以上，您的零售营运中心即能立刻晋升银级，或者您的个人BV和你的个人小组BV之累积总和达到1,500BV后，您的零售营运中心也将会晋升为银级。或者当您的个人BV累积达500BV时，您的零售营运中心也将会晋升为银级。此累积方式不受合格周期之限。
金级直销商(首笔订单订购1000BV或个人BV+个人小组BV累计3,000BV或者单独以个人BV累积达1250BV)
如果您的个人首笔订单为1000BV（含）以上，您的零售营运中心即能立刻晋升金级，或者您的个人BV和你的个人小组BV额之累积总和达到3,000BV后，您的零售营运中心也将会晋升为金级。或者当您的个人BV累积达1250BV时，您的零售营运中心也将会晋升为金级。此累积方式不受合格周期之限。
1.个人BV：这是您个人透过自己的零售营运中心订购产品，并且记入到您个人的直销商编号上的销售BV。
2.个人小组BV：您的个人小组包括了您所有个人推荐的下线直销商，不管他们处于整体组织的何处。您的个人小组BV来自您的个人推荐下线直销商所有订单的BV总和。
如何领取组织发展奖金：
1.您必须推荐并辅导两个拥有“组织经营权”的直销商，一为您的左线，一为您的右线，并使自己成为银级或金级直销商，才能领取“组织发展奖金”。
2.当您的“整组BV总和”达到7,
500BV，且符合1/3和2/3的规则(即您的左线须为2,500BV，而您的右线则必须为5,000BV，合起来75,00BV称之为“一局”，反之亦然)。如您是银级直销商，每完成一局，就可以获得新台币8,750元的“组织发展奖金”；如您是金级直销商，每完成一局，则可以获得新台币17,500元的“组织发展奖金”。
合格周期：
从您首次销售产品达90BV之日(获得“组织经营权”)算起，第一个合格周期为8周，尔后则每4周为一个合格周期。如您在加入的同时销售产品达90BV，则该周剩余的天数为优待期，不计入合格周期，下一个星期一的14:00整(见奖金发放期之批注)起，您的计数器将设定为8周起算。如您在加入时未同时销售产品，则没有优待期，您的计数器将立即设定为8周起算，而下一个星期一的14:00整(见奖金发放期之批注)，您的计数器将只剩7周。
奖金发放期：
业绩均于每周一的14:00(注)结算，并于第三周的周五(业绩结算日之后第22天)将奖金拨发至「直销商申请表暨协议书」上登录之该申请人银行帐户中(外籍人士则以美金汇票发放)。
注：
1.夏令时间为每周一13:00结算业绩；冬令时间为每周一14:00结算业绩。
2.每年的夏令时间与冬令时间之界定，以〝支持网站〞公告为准。
合格条件：
1.组织经营权：在加入成为直销商后，您只须销售达90BV(含)以上的产品，即能获得“组织经营权”，并开始计算您第一个为期8周的合格周期，在该合格周期中，可将每一个奖金发放期(即每一周)所累积的“整组BV总和”，保留至下一个奖金发放期内合并计算，并可以领取“组织发展奖金”。
2.责任额：您只须在第一个为期8周的合格周期内，或尔后在每一个为期4周的合格周期内至少销售45BV(含)以上（领取第一次组织发展奖金之前）或90BV(含)以上（领取第一次组织发展奖金之后）的产品，即能将该合格周期内每一个奖金发放期(即
每一周)所累积的“整组BV总和”，保留至下一个奖金发放期内合并计算，并可领取“组织发展奖金”。如果您在任一个合格周期内没有销售责任额的产品，则该合格周期内所有的“整组BV总和”将全部归零，不能保留至下一个合格周期。一旦销售了责任额的产品，则重新开始计算合格周期(以前归零的“整组BV总和”不予计算)，可如前所述的保留累积的“整组BV总和”，并得领取“组织发展奖金”。
3.维持领取“组织发展奖金”的资格：您只须在每一个合格周期内销售45BV(含)以上（领取第一次组织发展奖金之前）或90BV(含)以上（领取第一次组织发展奖金之后）的产品，即能维持下一个合格周期内的“组织发展奖金”之领取资格。
「奖金专款存保帐户」措施：
1.雷克瑟丝国际股份有限公司把销售其产品所得BV之60%，作为奖金发放给直销商。如有任何一周的奖金发放金额未达60%，公司将未达60%之奖金差额，额外提拨且存入“奖金专款存保帐户”，并在未来调节奖金时发放给直销商。
2.为提高全体直销商的权益，每一位直销商所领取奖金的第一局至第四局称为“前局”，银级直销商之每一“前局”均发放新台币8,750元的“组织发展奖金”，金级直销商之每一“前局”则均发放新台币17,500元的“组织发展奖金”。
3.自第五局(含)以后则称为“后局”，在所有“前局”的奖金全部发放完毕后，将统计整个公司所有“后局”的总局数，并将本周未达60%之奖金差额，与前一周所存保的奖金差额相加之后，再将相加后之奖金金额，除以本周全公司所有的“后局”的总局数，就可得到“后局”平均每一局的奖金金额，然后再依个人“后局”局数予以发放。
再生网站支持服务：
您可以使用网站支持服务随时追踪了解您个人、下线和组织，有关销售营业额、合格周期、奖金发放期、直销商等级、佣金、奖金和整体组织架构(家族谱)等的详细资料和最新状况，并提供辅销工具下载、电子月刊活动讯息、订货、会员意见箱、活动讯息、线上指导教育、产品Q&A的互动沟通等服务。