绿德尔奖金制度
绿德尔生物制品有限公司位于我国河北省保定高新技术产业开发区，公司成立于一九九八年八月，固定资产6200万元，年产值1.5亿元。
一九九八年底，公司从德国克虏伯公司引进的生产设备，采用超临界CO2萃取、膜分离等国际先进的生物工程技术生产胚胎卵磷脂等保健品、药品天然原料。其中超临界CO2萃取中药材产业化示范工程，超临界CO2萃取高纯度蛋黄卵磷脂已列入“国家级星火计划”。该项目的成功实现填补了我国在该领域的空白。
公司产品曾一度花巨资在电视上做广告，产品放进药店，但收益甚微。今年国家科学技术部、国家财政部联合下发文件“关于2003年度农业科技成果转化资金项目的批复”，其中包括绿德尔生物制品有限公司生产的超临界CO2萃取高纯度蛋黄卵磷脂。公司于今年6月份将销售方式转入直销。
关于“磷脂”，特别是蛋黄卵磷脂的功效，请各位上网查询，在此我不过多介绍。虽然磷脂在国外、以至香港销售很火暴，但确实我国人民对磷脂的认识还很欠缺，这一点正是我们的市场。何况绿德尔公司刚由传统销售转为直销，这对直销商来说是个天机，你们将是绿德尔公司直销网络的领头人，把握机会！立即行动！
绿德尔事业奖励计划
一、 加盟成为公司销售员的条件
1. 年满18周岁；
2. 符合国家相关法律规定的公民。
二、每位销售员当本人一次性或累计消费或销售本公司产品达到1264元（8盒/本人）的销售额时，成为公司正式业务员。每盒产品（蛋黄胚胎磷脂E120粒/盒、小麦胚芽油VE100粒/瓶）158元。
三、正式业务员为做好销售工作特设立销售业务部，鉴于初期的管理经验的业务能力有限，只允许设立两个销售业务部，分别为磷脂E销售部和小麦胚芽油销售部。
四、当正式业务员其中一个销售部销售额达到3792元（24盒），另一个销售部的销售额达到5056元（32盒），升为一级销售员。每期发新增销售额30元的市场管理佣金。
五、当正式业务
员其中一个销售部销售额达到8848元（56盒），另一个销售部的销售额达到30336元（192盒），升为二级销售员。每期发新增销售额40元的市场管理佣金。
六、当正式业务员其中一个销售部销售额达到40448元（256盒），另一个销售部的销售额达到104912元（664盒），升为三级销售员。每期发新增销售额50元的市场管理佣金。
七、当正式业务员其中一个销售部销售额达到149152元（944盒），另一个销售部的销售额达到256592元（1624盒），升为市级销售经理。每期发新增销售额40元的市场管理佣金。
当成为市级销售经理时，公司允许设立第三销售部——综合业务部，公司为鼓励综合部的业务拓展，综合部的销售额额外奖励50元的市场管理补贴。
八、当正式业务员其中一个销售部销售额达到365296元（2312盒），另一个销售部的销售额达到472736元（2992盒），升为省级销售经理。每期发新增销售额40元的市场管理佣金。
九、当省级销售经理培养了三个无隶属关系的省级经理或两个以上业绩突出的省级经理。升为区域级经理，每期发放新增销售额40元的市场管理佣金。
十、 当区域级销售经理培养了三个无隶属关系的区域级经理升为国家级销售经理，每期发放新营业额40元的市场管理佣金。
十一、 新增销售额在本部门内每出现一个对应（碰对），嘉奖260元。
十二、为了鼓励销售员在自身销售的过程中做好销售工作，公司设立开拓奖，其奖励根据业务员的销售情况，按615系数嘉奖8元。
十三、 当一级业务员、市级销售经理、省级销售经理出现同级或超越时，公司嘉奖最高9元，保护三位逐一均奖。
当二级、三级业务员出现同级或超越时，公司补贴15元，保护五位逐一均奖。
十四、福利奖金
省级经理福利基金：20元
区域级经理福利基金：20元
国家级经理福利基金：20元
正式业务员消费投资1264元；10日薪制。
六项奖金、七个级别
一
、 平衡奖 1：1 平衡260元，无限代。
二、 晋级奖 一级 4：3 30元
二级 24：7 70元
三级 83：32 120元
市级 203：118 160元 C区+50元
省级 374：287 200元 C区+50元
区域级三个省级 240元 C区+50元
国家级三个区域级 280元 C区+50元
三、 同级保护奖
一级、市级、省级 9元/3代分配（从基层同级上推三代同级均分）
二级、三级 15元/5代分配（从基层同级上推三代同级均分）
四、 新市场开发奖（市级以上高级补贴）50元
五、 单线奖
615系数（凡你直接推荐的业务员下属从第六层开始至第十五层）每新增一单8元
六、 福利基金（按月分红）
省级、区域级按本网络每一新单20元
国家级按全公司每一新单20元
专卖店计划
一、A级店：首次进货额63200元，可享受六折优惠价。提取本店管理费6%，下属连锁店4%、2%、2%（三代），同时公司为专卖店配置：
1、 台式电脑一部；
2、 传真机一部；
3、 手穴诊疗仪一部；
4、 电子血压计一台。
二、B级店：首次进货额31600元，可享受六折优惠价。提取本店管理费6%，下属连锁店4%、2%（二代），同时公司为专卖店配置：
5、 传真机一部；
6、 手穴诊疗仪一部；
7、 电子血压计一台。
三、C级店：首次进货额15800元，可享受六折优惠价。提取本店管理费6%，下属连锁店4%、2%（二代），同时公司为专卖店配置传真机一部。
注：1、 A级B级C级店再进货时，除享受六折优惠外，满一年按店总销售额的10%给店返利；
2、 A级B级C级店若提取下属连锁店提成，必须符合资格是本店半月销售额在5000元以上；
3、 推荐店者可获一次性奖励所推荐店首次进货额8%；
4、 B级店、C级店在公司规定的时间内投资额追加到63200元，享受A级专卖店的待遇，即6%、4%、2%、2%；
5、 直辖市设8—10家专卖店；
省会城市6—8家专卖店；
地级市设4—6家专卖店；
县或县级市设一家专卖店。
6、 当您专卖店一年内的销售在100万—200万时，向总公司提出在当地开办分公司。
四、 经销商出现团购产品时参照A、B、C级店不享受配置，其他待遇不变。