企业管理寓言故事，从寓言故事中领悟企业管理之道。 管理寓言故事之 老树 小草 小松鼠
有一棵老树，至于有多老，可能连老树自己也搞不清楚。
老树依稀还记得，从人类带着头盔骑着战马打仗的时候，它就已经在世上存活了。这棵老树已经老得连自己身上的皮都快要掉光了，但是，树枝上仍然生长着茂盛的树叶，不知已经换了几百回，几千回。
每当小松鼠爬到老树身上的时候，都要和老树说：“老树爷爷，您好。”
每当小白兔经过老树身边的时候，也要和老树说：“老树爷爷，祝您身体健康。”
就连天上的白云见到老树，也不忘记问一声好。因为老树的威望实在是太高了，它的岁数和阅历不得不让其他生灵敬佩。
但也有一个例外。
有一天，就在老树身边的土壤里钻出一棵刚长出来的小草。这棵小草一钻出地面，眼睛就好像不够用一样，四处张望。最后，它的眼睛落到了老树的身上，眼神好半天没有从这里挪开。
白云注意到了这个细节，也用眼睛看着这里所发生的一切，它想听听小草想要对老树说些什么。
刚爬上老树身体上的小松鼠注意到了这一切，也把耳朵竖了起来，想听听这棵涉世未深的嫩草与阅历无数的老树之间的对话。
从这里经过的小白兔也停住了脚步，它也很奇怪小草为什么这么盯着老树看，到底它想说什么呢？小白兔关注着接下来发生的情节。
小草终于开口说话了，它是对着老树开口说话的：“喂，你是一棵树吗？我看你怎么不像啊。”
老树呵呵一笑，说：“你看我哪里不像啊？”
小草又说：“别欺负我年龄小，我见过树，树身上都是有树皮的，你身上没有树皮，我妈妈听人类说过‘人活脸面树活皮’，你既然是一棵树，但是却没有皮，那你为什么还活着呢？”
白云听到这里，使劲地摇了摇头，心想：这孩子怎么能这么说话呢？太没有教养了。
小松鼠听到这里，心想：这孩子太冒失了，说话一点儿都不注意分寸，这让老树怎么回答啊？
小白兔听到这里，心想：老树在这一带的威望无人能比，现在被这个小家伙儿这么一问，它的老脸往哪儿搁呢？
所有的生灵都在等着老树的回答，此时森林里鸦雀无声。
老树思考了片刻，低头对小草说：“你说的没有错，不过你知道人类的寿命是多长吗？他们只是我寿命的十分之一，所以他们总结出来的经验是无法适用在我的身上的，他们不知道，我掉皮是因为我要长出新皮了，人类在他们年老的时候，脸上的皮已经皱皱巴巴了，他们多想能像我一样，把这层皮褪下去后长出新皮，只可惜他们不能，说不定他们还很羡慕我这个本事咧。”
大伙儿一听老树的这番话，全都发出了会心的笑声，小草羞愧地低下了头。
寓言点评
老树的回答使用的方法是典型的“指桑骂槐”，说人类的寿命比它短，认知有限，那么小草的寿命又是人类的几十分之一，其认知更是少得可怜了
。
老树使用幽默的语言，化解了一个令人尴尬的局面，还变向地教育了小草，可谓是“老谋深算”呀。
管理启示
幽默，是人类语言中的“调和剂”，它有可能使一场干戈化为玉帛，也有可能使一个尴尬的局面变得气氛轻松起来，还有可能使一件很棘手的事情变得迎刃而解。
所以说，幽默的力量是无穷的，如果企业领导能够运用幽默的语言并能做到恰到好处地驾驭它，那么领导的威望和魅力也会是无穷的。
企业的领导人如何才能拥有幽默的语言呢？首先要求领导要有极佳的口才，表达能力出众。其次要求平时要积累一些喜剧素材，比如多听听相声、小品和喜剧之类的东西，这样在说话时才有可能将这些素材信手拈来。第三，要有灵活的头脑，能够随机应变，处事不惊，这需要多年的阅历做保证。
在企业中，有一些社会经验不足的员工，很容易在说话时造成领导的尴尬。如果此时领导对其说得重了，显得自己没有气度，而且还会造成该员工的怨恨，得不偿失。如果领导对此不作反击的话，又会造成该员工的骄傲心理，无形中会对他日后
的管理设置障碍。
此时，幽默的力量便能充分地体现出来，会收到意想不到的效果。
比如：一个公司的员工对领导说：“老王，早啊。”其实他并没有恶意，只不过在公司里应该注重领导者的形象，用词不够准确。此时在所有员工的注意中，作为领导如果处理不当，很容易造成尴尬局面。如果领导这时对这个员工说：“你也早啊，不过我得给你的话里纠正一个错误，就是‘老王’要改成‘老板 ’。”这样一说，气氛马上会变得十分轻松的。这就是幽默的力量。