自从QQ群诞生开始，几乎每个QQ群都要经历歪打正着的加入、热火朝天的交谈、热谈之后的冷场、突如其来的广告、悄无声息的退群这样一个过程，微信群同样如此。要想避免一个群从辉煌走向衰败的历程，就必须学会经营微信群。
只有认真经营微信群，尽可能地延长群的生命期，才能最大限度地从中获得营销价值。一般来说，下面9个经营方法可以使微信群更加活跃。
1．为新成员提供欢迎仪式
每一位新成员入群时，群主或群管理员都要举行一个欢迎仪式，这个欢迎最好能让新成员觉得震撼，要给新成员一个“这个群的气场太强大”的印象，这样可以让新成员更快地找到归属感。
欢迎方式多种多样，一般常用的模板是：热烈欢迎XXX加入XX群。如果能在xxx前面加一个修饰，效果更好。比如：热烈欢迎图书出版专家陈先生加入图书营销群。
为了方便和节省时间，群主可以将群的欢迎仪式做成模板收藏起来，每当有新人入群时，就发出来让新人看。
2．弘扬群文化
群文化作为微信群安身立命的根基，只有将群文化根植于每个群成员的心中，才能让群得以发展、成熟下去。这就需要群主不断地弘扬群文化，让每个群成员都能了解群文化、遵守群文化，维护群文化。一个成熟的、正规的群，绝大多数的群成员都是群文化的拥趸。如果有人破坏群文化，就会被众人群起而攻之。
对于新成立的群，尤其是前一两个周，群主需要经常弘扬群文化。当群成员稳定且大家都了解了群文化，就无需再天天重复群文化了。
3．为群成员提供价值
要想保持群的生命力经久不衰，不仅要有群文化作为立群根基，还需要为群成员提供一些有价值的东西。毕竟，每个人都是在一定的动机下加入群的。凡是对自己没有任何价值的群，大家都不会加入的。所以，我们要根据群成员的具体情况来满足群成员的一些需求。
4．定时清人
定时清人可以清除一部分僵尸成员，这样可以为新成员提供加入空间，同时还可以给其他群成员造成一定的压力，清人的潜台词是在告诉他们：对于长期不说话的人，就会被踢出群。
清理人的话术：“为了提升群的质量，今晚9：00本群将调整一部分长期潜水不说话的小伙伴。在的请打1。”此举一出，就可以看到很多人在群里签到。还有一种话术所取得效果更好：今晚群里要搞个活动，先清理一部分长期潜水不说话的人之后开始进行活动。
5．修改群名称
群名称是一个群的标志，对于已经稳定和成熟的群，群名称无需再修改。而对于新群或接待群，群主可以不定期修改群名称，群名称修改后，可以引起群成员的好奇和互动，他们会在群里问：“群名称怎么又换了”“是不是有什么新动作了”等疑问，如此一来，提升群活跃度的目的就达到了。
6．发红包
微信红包的玩法多种多样，任意一种都能极大地提升人的参与性和积极性。所以，在群里发放红包，是一种非常有效地提升群活跃度的方法。
常常不定期地进行红包发放，可以有效提升群成员的互动性。如果能在发红包前反复预告，所取得效果会更好，因为参与人会更多。
7．制造神秘感
人人都有好奇心，所以神秘感百试不爽。群主不定期地在群里制造一些神秘感，可以很好地提高群的活跃度。比如群主可以在群里说：“已经收到营销秘笈的小伙伴们要加紧学习实践啊。”这样一来，很多群成员就会好奇自己怎么没有收到，便会在群里展开询问，群的活跃度自然就起来了。
群主还可以让几个群成员在群里说：“体验产品已经收到，简直太棒了！”如此同样可以引起其他成员的热烈讨论。
8．微群迭代
通过升级、更新的方式让微信群获得重生，这就叫微群迭代。当建立的群一直处于不温不火的状态，那么就需要重新建立一个群，告诉群成员自己将会在新群里搞活动、发红包，真正关注群的成员，会跟着你来到新群。这样可以保证新群里的成员更加珍惜和热爱群。
9．宣布群要解散了
如果群的活跃度不够理想，群主不妨在群里对大家说群将要解散之类的话，如此一来，那些关注群的成员就会在群里询问为什么要解散群，从而间接地提升了群活跃度。为了防止群成员看不到这一提示，群主可以多说几次，以便让尽可能多的人看到。
总之，微信群作为一个组织，只有用心去经营，才能保障其充满活力，避免走入死气沉沉甚至是溃散的境地。
