一个微信群如果长期不组织活动，群内不但没有活跃的气氛、缺少活力，群成员之间的关系和感情也会越来越生疏，即使最后群主想要组织活动也无法“起死回生”，微信群将会面临解散。因此，定期在群内组织活动不仅仅是为了活跃气氛，也是为了拉近群成员之间的关系，定期组织成员交流互动是一种很有必要的维护手段。
1．经常在群里分享资源
举办有意义的活动和讨论有价值的话题是提高微信群活跃度的最佳途径。
有一个关于酒店管理的老总群是酒店行业相对活跃的微信群之一，该群以“资源共享，合作共赢”为基本原则，定期针对酒店行业的热点话题组织一系列的活动。例如，举办“大咖讲座”和“酒店热点众人谈”等主题的话题讨论，所选话题都是酒店行业的热点，参与讨论的微信群成员积极性也很高。
成员们在进行话题讨论的同时，也实现了资源共享。这种讨论能让成员获取行业前沿信息，还帮他们打开了销售渠道，同时有利于他们结交新朋友、拓宽人际关系。如此一来，这个群的价值也就得到了充分的体现。
2．结合线上线下做活动
真正成功的微信群有活跃的气氛、有情感的交流，不会局限于线上的活动，而是线上活动与线下活动相结合。虚拟的网络世界满足不了人们所有的需求，自然而然就出现了线下活动来弥补线上活动的不足。例如，一个跑步相关的微信群，群主在群内要求每个群成员要坚持100天跑步计划，但100天之后呢？这时候如果举办一次线下活动，就可以很好地拉近群成员之间的关系。线下活动不仅给群成员提供了一个面对面交流的机会，更可以让成员了解彼此真实的生活状态，与线上活动形成一种完美互补。
线下活动的策划很关键，一定要别出心裁，尽最大的可能调动更多的成员参与进来。如举办“毕业跑”，这就相当于一个学校的毕业礼，各个班都会集合到一块，产生一种仪式感，让群成员受到更强的情感冲击，也能满足群成员的社交目的。
所以说，一个微信群只有线上的活动是不健全的，还必须要有线下的活动做补充和扩展。如此一来，群内的很多弱关系也会转化为强关系，最终实现微信群健康发展的目标。
3．发起活动邀请
在微信群内通过组织活动来形成群成员的交流还需要有一些技巧，不能只是简单地在群内发通知。普通的通知一来不容易引起大家的注意，二来不容易得到大家的重视。
群主或者群管理员在群里发起活动邀请时，不妨制作一个“邀请函”，这样不仅可以让成员感到受到重视，也能“包装”，自己的活动，让成员认为活动有意义，也就更愿意参与。此外，邀请函还应该多次发送，不能让其被其他消息淹没，这也让群成员感受到活动的重要性。
另外，还可以选一位主持人在群内主持活动，主持人可以是群主，也可以是意见领袖，但一定要懂得调节气氛，这样才能产生更多话题。
