如何做一名成功的服装加盟店老板
时下做服装加盟生意的冤家很多，但大多都是看他人怎样做自己也怎样做，看他人打折自己也打折，看他人拙见自己也拙见，没有自己的运营理念，到头来什么都比他人慢一拍，商机全让他人占了先，生意自然不如他人好了，所以，做服装加盟生意，必需有自己的运营理念。
折扣店不等于服装加盟店
传统的服装加盟生意的想法在折扣店往往是误区。以传统服装店的想法来思索效果，以为款色好、尺码全为第一要素。而折扣店的特点是尺码不全、款色相对落后，自然，不可以在进货时兴到十全十美，只要扬长避短，发扬折扣店固有的特征：品牌+低折扣。
追求暴利的思想
这个曾经是几年前的事情了。虽然我们的服装只需1-2折的进货价钱，也可以卖5折、6折。但是这样的生意是没有特征和优势的，试想一个没有任何优势的店铺可以在这样的竞争社会坚持多久。沃尔玛可以做到世界500强第一，就是靠“天天平价”。在运营折扣店的同时，在市场上补充一些新款来销售。往往这样的销售，运营者很难掌握尺度，就是新款的利润是多少？假设也异样坚持100%以上，这样的店铺，主人出去时的觉得是“美观”的衣服(新款)太贵，没有任何优势，没有觉失掉折扣店的滋味。其他服装在新款的陪衬下愈加显得“美观”，不论价钱的优势，毕竟在这样的购物环境下，显得无从下手。
进货时只思索进大尺码，不选小尺码的。首先每个品牌的服装都定位在某个年龄段，如20-25岁或许30-40岁。自然，前者的尺码普通会小码居多，后者会思索大码居多。另外，新开店铺，每10个主人进店，7个身体适宜的人，不会有任何尺码的意见，而是比拟发福的主人会向店家反映服装偏小些。确实。作为店简明思索这局部主人的需求。但是折扣店的总体尺码普通都是在S-XL之间。不能够满足一切客户的需求。有些商家自然会思索去找些大尺码的服装来应对主人的意见，但是，这样的衣服并方廉价，很快你的优势马上会被搀杂的
服装加盟所掩盖。
服装挑款挑码
比如说，一个品牌的服装加盟有100 个款色、各2个颜色，依照普通的选法，大家可以看的上的大约是20%。其他的80%是没无时机让消费者见到了，也就是说连销售的时机都没有了。再加上挑颜色、和尺码。普通来说，挑上2000元的货都会觉得累。试想一下，你的目光真是那么准吗？一件160元的短袖上衣，在7-8折的折扣下，会有很多的缺陷，颜色不好，稍小(大)了点，配不到我的裙子(裤子)等等。4-5折的折扣下，意见简直没有了，大少数状况是，看哪件愈加适宜就可以了。到了3折以下，价钱要素曾经不是阻碍，很多效果都可以接受了。假设，在购置的人比拟多的话，被其他人买走就亏大了。还是先下手为强。备货时怕货品太多，压货压资金。我们要求初次依照1万/20平方米，是最低的要求。试想一个服装加盟店铺的货品太少，主人可以找到她适宜的衣服吗？另外，一万的货品，能够可以卖出50%的货品，毛利也有5000。假设只要2000元的货，那么连卖出500元都是效果。货品多，才是折扣店的立足之本。
建议：
1、学会卖中、小尺码，这样生意会越来越好，身体好的女人，穿什么都美观，自然，买衣服的频率高很多。
2、利润要合理，普通100%比拟适宜。
3、货品尽能够依照一个品牌拿全。尺码、颜色、款色。
4、换货时间普通一个月1-2次比拟适宜，服装要剖析是不是到时节了，比如，夏季前半段是有领子的好卖，后半段是圆领的好卖。