员工单方面解除劳动合同的问题

员工单方面解除劳动合同的问题

    一位朋友的公司有位员工请了几天事假后,突然来电话告之:不干了，也不准备回来办理离职手续。可过了两个月又要求办理手续，索取回离职前半个月的工资。请问：可否认定其为自动离职,拒绝其要求结算工资的请求.

    律师回复：工资应该支付，即使是自动离职。如果不支付的唯一可行办法是你认为争议发生已经超过60天。而本事件中确认这一点是比较困难的。