1.宣传群的主旋律
群的主旋律，就是群的主题，既然微信群是供各行各业精英人土沟通交流、为群友传授知识技能的平台，那么这个群的所有信息就应该围绕这些主题来发布，与群主题无关的话题就不应该在群里说。
所以微信群运营者必须在制定群规的时候表明群的主旨。
2.有人性化的一面
制定群规是一个相对严肃的事情，运营者一旦制定了群规，就应该认真地执行，不然就会给人一种很随便的感觉。
总结来说，一个优秀的群规能够为微信群后期的发展带来很多的便利，一个有群规约束的群和一个没有群规约束的群，到后期的风格是完全不一样的。一个有群规约束的群，到后期会慢慢形成自己的群风，每个人都会自觉遵守群规的内容；而对于那些没有群规约束的群来说，后期很可能一盘散沙，并最终被解散。
虽然群规是一件很严肃并且很有必要的事，但是运营者需要明白的是，一个严格的制度结合人性化管理才是最好的管理手段，光靠制度管理一个群，难免会给人一种冷硬的感觉，如果在管理的过程中加入一些人性化的因素，会让群友觉得群主和群管理员都是很有人情味的，这样也会让他们更加积极地配合群管理工作，而只有对于那种顽固不化，屡教不改的人，群主才有必要实行强硬措施。
3.强调尊重他人隐私
微信群是一个将志同道合的朋友聚集在一起的平台，在这个平台上，大家不仅可以进行工作交流，还可以成为很贴心的朋友，建立深厚的友情。运营者必须强调群友互相之间要尊重他人的隐私，不要等到哪天发生泄露隐私的事而伤了大家的和气。同时，群主要了解群友个人信息的时候，也要注意秉持自愿的原则，不能强迫别人把有关自己的个人信息交给你，只有尊重他人，他人才会尊重你。
4.能够接受不同的声音
在制定群规的时候，运营者需要注意的是，不要做强权主义，群里要接受不同的声音，并且鼓励不同的声音，因此群运营者在制定群规的时候，可以将这一点写上去。有的群主非常专制，不允许在群里听到任何不同意见，一旦有人有疑问，就会立马将人踢出去，甚至没有任何提示，真的是“一言不合就踢人”，对于这样的群，估计很多人都是不会久留的，群主太过霸道，会给人一种没有人情味的感觉。而聪明的群主会懂得听取群员的声音，适当地给群员话语权，让群员能够在群里畅所欲言、互相探讨，时间一久，就会对群越来越依赖，舍不得离开。
5.发扬民主精神
群规的制定方面，运营者可以适当发挥民主精神，让群员也参与到与到微信群群规的拟定中来，毕竟大家都是怀着同一个目标进来的，每个人都是这个群的丰人，因此群规的制定最好发扬民主精神。同时，因为现在的微信群运营越来越火，一个群的每一条群规都关系到全体群员的切身利益，因此，让群员参与微信群群规的制定无可厚非。
