在竞争激烈的现代社会中，科学的企业经营理念是企业持续发展的关键。企业经营理念的制定必须以企业发展的现实条件为背景，以企业深化改革发展的既定目标为参照，以企业战略需要与干部员工的实际要求为切入点来进行。企业经营理念的和谐是企业的生命力之所在，也是和谐社会发展的一项内在要求。
1.树立以人为本的理念。企业坚持“以人为本”的理念就是把经济活动中最有能动性和可塑性的人放在重要位置，更加重视人的因素、人的管理和人的塑造。在知识经济时代，人本价值观不光强调充分重视人、尊重人，吸收员工参与决策，参与管理，更重要的是关注“人的能力”，重视“人的能力”培养、开发和利用，即由人本逐渐扩展为“人的能力本位”，尤其是创新能力的发挥。
2.树立追求效益的理念。任何一个企业为了自身的存在和发展，必须要以实现其经济效益为目的。丧失这一使命，企业就失去了发展的动力，就会面临困境甚至破产，和谐就无从谈起。
3.树立诚实守信的理念。诚信是构建和谐社会的基础条件，和谐社会离不开企业诚信。树立诚实守信的经营理念就是要把对和谐、诚信的追求化为一种坚定的信念、一种文化上的自觉，实现道德自律与制度约束的有机结合。
4.树立良性竞争的理念。现代企业竞争的实质和主体是人才的竞争。树立良性竞争的理念就是要建立各项制度，把企业的竞争力孕育在良好的体制和治理结构中，同时要强化人才管理，对企业的人力资源进行整合与开发，使人才资源成为企业提升竞争力、获取竞争优势的关键。