什么白领才适宜当老板？
关于想当老板的人，有三个特征很重要，这些特征是成功老板的特性，而且是当老板的必要条件。假设你想创业当老板，无妨在创业之前，先好好地对比一下。判别的方法很复杂，对你的创业来说应该有益处。
这三个特征区分是：
一是创新才干很强。假设想当老板，之前一定要问自己，你喜欢新颖事物吗？创新才干强吗？在我看来，创新才干越强，创业成功的能够性就越大，而且最好还能有一些儿童心情。就拿我看法的一位上海大老板来讲吧，净资产已有6个多亿。他家里的闹钟，不是寻常的闹钟，而是一群鸭子。他的保姆的任务，就是每天早上把一群鸭子赶到房里，让鸭子此起彼伏的叫声把他从睡梦里叫醒。像他这样，在生活的细节里处处都有与他人不一样的中央，而且在繁琐的事务中还能坚持一颗童心，所以他的思绪才会异乎寻常，成功对他来说也不是偶然。
第二是要看举动主义导向。做任何一件事情，想到了就去做，可以很快地把想法变成举动的人，创业成功的能够性也很大，在我的阅历里，至少有70%的掌握吧。
第三是抗曲折的才干要强。自尊心太强的人，脸皮太薄的人，一被人骂就心潮澎湃，懊丧的心情无量无尽，这样的人是做不了老板的。假设你是这样的人，一遇到曲折，就会想得太多，所以你最好不要思索当老板。当老板会遇到很多意想不到的效果和费事，所以抗风险和抗曲折的才干一定要强，他人骂骂没关系，该做什么还做什么，这样你当老板的胜算才会大。