标签: 职场人生

应届生求职要先定好位

     近年来,随着高等教育从精英化阶段进入大众化阶段,具有高学历教育的求职人员数量急剧上升。高校毕业生是未来职场的潜力股,他们有激情有动力有欲望,但是缺经验缺技…

沟通技巧:说话也有温度

急事,慢慢的说;大事,清楚的说;小事,幽默的说;没把握的事,谨慎的说;没发生的事,不要胡说;做不到的事,别乱说;伤害人的事,不能说;讨厌的事,对事不对人的说;开心的事,看场合说;…

身在职场有哪些话说不得

大家都说:“职场如战场”,在办公室里一定要做有心人。说话也要讲究分寸和场景,哪些说不得?哪些话说了会引起不必要的麻烦呢?本期将为大家介绍一些在办公室里不宜讨论的话题。适宜人群:爱唠…

转换行业要三思而行

步入职场 4 、 5 年,发现专业能力不如新人强,管理能力没有“老”人棒,进退两难,举棋不定。职业选择是否正确?行业转换是否有必要?当年近 30 岁的职场人士遭遇这样的尴尬时该何去何从,如何…

职业规划师应具备的素质

硬 件首先必须具有丰富的工作经验。有HR岗位、企业管理岗位、高校就业指导工作岗位、心理咨询服务领域等工作经验。其次必须具有心理学等学科的学习经历。第三,必须拥有广阔的知识面以及不断学…

慧眼巧识企业招聘密码

      朋友在一家大的公司工作,据他透露内部有一个职位空缺,正在跳槽、想找东家的你是不是心动了,想着凭自己的资历和朋友的推荐,以及准确的内部消息,如果把简历…

4大手段赢得交际亲和力

主动攀谈,求得他人认可言为心声,只有用语言与别人交谈,别人才能更好地认识你,你也才能更好地认识别人。以交谈的方式与别人沟通,可促进和深化交往。善意疏导,去除他人误解人与人之间出现…

职场新人另类新招取经法

       找位主考官,多多和他聊天取经。记者近日发现,江城人才市场眼下出现了一些另类的求职人员,他们的求职意愿不强烈,参加招聘会不是为了找工作,而是为了积累…

专家解析职场十八大困惑4

案例:小许,女,26岁,先在商品零售业的营业员岗位上从事了一段时间,4年前进入昆山X制衣公司上海办事处。她从一名行政文员开始,在工作中兢兢业业,很快就能适应该公司的文化。后来她从行政…

专家解析职场十八大困惑3

有关专家认为,求职时产生以上困惑的原因主要有三个,一是技能层面的问题,由于自身技能或经验缺乏而遇到的求职困惑;一是方法层面的,如面试技巧、信息不畅通等;一个是心理层面的。比如屡受…