交际宝典:处理人际关系的考题
你在处理人际关系上,哪些方面做得较好?哪些地方做得不够?这里有34道题,请你用来考查自己。 1.能够有礼貌地恰当地称呼你所接触的人; 2.看到别人有困难,即使不相识,也能给予帮助;…
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山东某市青少年宫业余话剧团招考新演员,朝阳中学开了介绍信,推荐王扬帆同学去报考。王扬帆来到考场,举着介绍信嚷:“喂,那位是刘导演?” 刘导演循声望去,不由皱起眉头,他看完介绍信,…
在职场里,学会欣赏别人很重要,不仅自己能学到对方的长处,你也会收到“被欣赏”的回馈。欣赏别人自然要表达出来,称赞是职场沟通里很重要的一环,说得好,是compli-ment(称赞),可是说过头了,…
不要到忙于事业的人家去串门,即便有事必须去,也应在办妥后及早告退;也不要失约或做不速之客。 不要为办事才给人送礼。礼品与关心亲疏应成正比,但…
一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击…
人生在世,不如意的事常有,受人恶言相待即是一种。本文所说的恶言即指:辱骂、中伤、诽谤以及误骂等语言行为。我们中的不少人听到别人对自己不怀…
随着社会的发展,形象的包装已不再是明星的“专利”,普通职场人士对自己的形象也越来越重视,因为好的形象可以增加一个人的自信,对个人的求职、工作、晋…
今天的优秀组织已经不再是等级森严、分工明确、秩序井然,一种可变的、有机的和充满活力的架构正在渐成气候。这种新的架构能够快速响应组织不断变化的需求,成功编织他们的关系网络。在打造关…
对于人际关系的研究在情商的研究中占有重要的地位。因为情商是一种控制及分辨个人和他人感受及情绪的能力,并运用这些能力去指引个人的思想和行为。既…
人际交往是人们社会生活的重要内容之一,自我的发展、心理的调适、信息的沟通、各种不同层次需求的满足、人际关系的协调,都离不开人…
一、容纳 容纳是维生素剂。 每个人都希望自己完完全全地被接受,希望能够轻轻松松地与人相处。 二、承认 每个人的第二渴望就是承认。 承认比容纳更深一层。容纳…
当你不知道自己的愿望是什么,那一定是有什么东西在起阻碍作用。某种隐形的阴力使你犹疑思缩,不能去发现和追寻自己真正的愿望。你应当找出那掣肘的阻力,这样你才能去设法消除它。只要你确…
1.交谈时要放松情绪。约翰·莫菲指出:“我们不要硬是从头脑中榨出一些名言警句。当我们放松下来的时候,很多妙语就会自然而然地产生出来……”甚至在最具刺激性的谈话中,也有50%的内容是没什么…
随着就业市场的开放,如今求职方式也日趋多样化。越来越多的人才开始寻找适合自己的职业和岗位,但在求职方式的选择和运用上却不尽恰当。也许就因为你的求职方式不对,至使现在还未真正找到…
人做事情总是要名正言顺,要有个说法给个交代,要找个托辞做个解释,仿佛有了理便一切有了着落。有时人们迷恋理由甚至到了掩耳盗铃的程度。 …
和人打交道,善听弦外之音,又会传达言外之意,是最奥妙的人际关系操纵术。老于世故之人大都擅长话里有话,一语双关,精明之人无须多言直语…
俗话说,眼睛是心灵的窗户。职场里的眼睛语言,其实显示出一个人的品质与修养。上下属之间的眼神交流,更能无声地传达出他们之间的关系如何、默契与否。…
由于害怕伤害别人,有些人因而不敢深入接近别人。这种想法在近来的年轻人之间,似乎出现强烈倾向。这种错觉误以为和别人采取保持距离、不相互伤害…
大多数人都有在沟通中掩饰其本身弱点的习惯,其实这并不是为对方所喜欢。特别是在作自我推荐时,对方接见你就是想了解你的真相,所以你说的话一定要让他…
在某些情况下,我们要向对方介绍自己,对方不一定会接受你:而要做一些事来让对方欣赏,却又苦于找不到适当的机会。这时就需要我们采取迂回的技巧,让对…