2009年事业单位绩效工资执行标准

2009年事业单位绩效工资执行标准
　　国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议，审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。
　　岗位等级：三类岗位 各分等级
　　依据岗位性质、职责任务和任职条件不同，结合我市实际，对三类岗位划分了通用的等级。
　　管理岗位按现行的县处级正职到办事员分为6个级别，即五至十级职员岗位，依次分别对应事业单位现行的处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
　　专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级。
　　工勤技能岗位分技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分5个等级，由高到低分为一至五级，依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工；普通工岗位不分等级。
　　岗位结构：按照政策 优化配置
　　根据国家规定的1：3：6的总体控制目标，市人事局根据上级文件规定，对全市事业单位专业技术高、中、初级岗位制定了首次设岗的分级控制目标，市本级事业单位为1.5：4：4.5，县（市、区）事业单位为0.3：3.5：6.2。
　　其中，高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，全市总体控制目标为：三级、四级岗位之间的比例为1：2，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5
　　事业单位绩效工资标准
　　一、执行时间
　　在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从2009年1月1日起执行，每年执行12个月。
　　二、执行范围
　　在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离（退）休职工。
　　三、绩效工资总额的组成
　　1、年终一次性奖金。
　　2、节假日补贴。
　　3、现行的生活补贴。
　　4、2009年1月规范后的津贴补贴。
　　5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。
　　四、发放办法：
　　一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。
　　二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月
　　三、 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人 工勤技能岗位 高级技师355 技师265 高级工255 中级工235  初级工195  普工195  学徒期150 .
　　事业单位各职务层次对应绩效工资标准表
　　专业技术岗位　　管理岗位　　工勤岗位　　绩效工资月标准
　　正高         ——       ——          　910
　　副高　　七级职员　　技术工一级、技术工二级　　830
　　中级　　八级职员　　技术工三级　　770
　　助理　　九级职员　　技术工四级　　710
　　员级　　十级职员　　技术工五级、普工　　685
　　注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。
　　离退休人员提高生活补贴比例标准表
　　人员类别　　原生活补贴（元/月）　　提高后生活补贴（元/月）　　月增资额（元）
　　退休　　450　　905　　455
　　离休　　450　　1035　　585
　　实行新的岗位聘任等级发放标准：
　　管理岗位
　　五级（正处）30000元／年
　　六级 26000元／年
　　七级 23800元／年
　　八级 19600元／年
　　九级 15800元／年
　　十级 11400元／年
　　专业技术岗位
　　五级 34000元／年 副高（中高、副教授）
　　六级 32000元／年
　　七级 30000元／年
　　八级 26000元／年 中 级（讲师、中一、小高）
　　九级 24800元／年
　　十级 23800元／年
　　十一级 19600元／年
　　初级
　　十二级 15800元／年
　　十三级 11400元／年
　　事业单位绩效工资表勤技能岗位
　　技术工一级 26000元／年
　　二级 24800元／年
　　三级 23800元／年
　　四级 19600元／年
　　五级 15800元／年
　　普通工 11400元／年