你刚毕业，白纸一张，我尽量不想因为自己的观点影响到你太多，毕竟我们是完全不同的两个人。你有我所没有的经历和优势，一切对于你来说都是新的，我很需要你的年轻和新鲜的思路。
今天算是你第一天进入这个团队，猜想到你对即将面临的工作还是比较迷茫，给你提出几个要求，希望你能尽快融入工作，融入这个团队：
1、 养成良好的沟通习惯：QQ、微信是我们沟通的工具，上班第一件事，开QQ，收邮件，看看群里大家都讨论什么。不要觉得技术、产品跟自己无关，做市场是一个虚又杂的工作，你要让自己了解的更多。一开始被动接受就好，也别对自己太苛刻，遇到不懂就问。
2、 热爱你的产品：汤圆是我们要做的产品，我要求你每天使用它进行写作，记录你在这个团队的点滴。如果自己的产品自己都不用，谈什么推广呢。在使用过程中，你可能会遇到BUG，遇到用户体验感觉不好的地方，养成截图归纳的习惯，即时反馈到我们的微信群里，不知道找谁没关系，但一定要反馈。把这个产品当做自己的孩子，你有义务和责任帮助它变得更好。
3、 构建你的影响力：我们每个人自身都有能量场，先成功影响到身边的人，再去谈影响更广阔的人。你在做这款产品的营销工作，如果连你身边的人都不知道你做的产品是什么，那么你的工作就是不到位的。也许他们不一定就会来用来写，但他们一定该知道，我的朋友在做一款这样的产品。
4、 表达你的想法：在一开始，你的主要工作是微信公众号的内容运营。在这方面，我更希望你能有自己的想法，更希望你在思考如何做的过程中产生疑问，我们可以一起讨论如何解决，而不是我填鸭式的告诉你我的想法和经验，因为我所说所想也有可能是错的。
5、 用数据说话：我要求你养成一个良好的工作习惯，归纳总结的习惯。你现在在运营微信号，不那么简单只是筛选编辑好内容点发布就好。从明天开始，你需要在每个工作日给我发你的运营日报。关注几个数据：新增关注和新增取消，上一日发布的文章的打开率，转载率；后台留言的内容分布等等所有你看见的。当然，我要的不仅是这样的数据，我想要的是你通过这些数据和内容思考的优化建议或方案。但千万别为了完成任务进入一个为了总结凑字数的误区，没想法就直接说。先想想数据报表该设计。
6、 善于发现需求：我们正在开展的古龙残本续写活动已经上线，前期的策略工作已经完成，以后每周和公司其他部门的碰头会你也需要参与，把这个项目的汤圆部分的宣传执行工作接下来。运用你现有的公众号、微博资源，根据项目组提出的宣传热点和汤圆里活动的进展状况抓取适合宣传的内容，根据已经确定的宣传节奏进行发布和互动。
7、 锻炼逻辑性思维：“汤圆-有故事的人”是交给你的第一个完整的、长期负责的项目，她会涉及到：每期人物的筛选和包装、宣传内容的策划撰写、和设计师的沟通、和出品团队协调内部资源，还有有针对性的规划外部推广。每周推出一个人物，每季度针对当季人物再包装策划。你不需要给我太工整的方案，但需要你能清晰的用文字描述清楚你的执行计划。在这个过程中你会直面很多用户，和他们交朋友。
8、 培养解决问题的能力：这份工作想要教给你的不仅仅是工作经验，而是思考问题和解决问题的能力，自我成长的方式，这将是你以后职业发展中最重要的能力，掌握这些技巧，你可以胜任任何工作。
9、保持乐观：我希望你可以以积极主动心态面对工作，你可以在职责平台上提出各种奇思妙想，只要好玩儿又具备可行性，我会OPEN我所有的资源和经验帮助你实现。我会告诉你当下我们的目标是什么，而通往目标的路，需要你发挥创造力去摸索。不要害怕犯错，但一定要学会反思，凡能让你成长的，都是对的发生。
在引导新人方面我也是个新人，但其实新人不是带出来的，追求卓越是一个人生长过程中形成的品质。我在你的身上看见这种品质和热情，而我需要做的就是给你舞台去放大它，让你更快的适应职场竞争和野蛮生长的节奏中来。