管理者激励技巧:启发而不惩罚kaidian80016 8 月 2014创业开店 管理者激励技巧:启发而不惩罚 在做某件事之前,要打好基础,以征得他人的意见或同意。在施以激励之前,必须先对人员进行启发、教育,使他们明白要求和规则,这样在采用激励方法时,他们才不至于感到突然,尤其是对于处罚不会感到冤枉。所以,最好的管理方法是启发,而不是惩罚。 # hr管理# 激励# 激励机制 上一页 文章 养老保险:盛世延年养老两全保险 下一页 文章 管理者激励技巧:公平相待 相关文章 管理四大激励宝典 22 8 月 2014 HR管理精粹:抉择 19 8 月 2014 HR管理精粹:就象盖房子 19 8 月 2014 HR管理精粹 19 8 月 2014 HR管理精粹:勤于思考 19 8 月 2014 HR管理精粹:学历和实力 19 8 月 2014 HR管理精粹:选定目标不放弃 19 8 月 2014 HR管理精粹:垃圾变黄金 19 8 月 2014 HR管理精粹:没问题和有问题 19 8 月 2014