成就领袖企业的法则:长板定理

   【原理(原创)】一团体,一个团队,一个企业,大少数状况下应该盯住"长板",而不是"短板";让"长板更长"的理念,将胜过让"短板变长"的理念。

  "长板定理"也可以叫做"反木桶实际"。只是,这里的"长板"并非指"木桶的长板"。

  【案例】蒙牛的"长板"在哪里?

  先说牛根生。乳业是他的长板,所以,他人不让他做"海鲜大排档",真实是上天赐他礼物:"没有失掉想要的,你将失掉更好的!"

  再说团队。假设在蒙牛管理层成员中可以不时找出才干最差的那团体(短板),那么,换掉那团体,与换掉牛根生,怎样做对公司的影响最大?结论显而易见。这也从反面证明:焦点在长板,而不在短板。

  再说企业。冰淇淋产品中,"绿色心境"卖得好,"心花招"卖得不好,是该"猛补"心花招呢,还是"大展"绿色心境呢?--理想如您所料,"绿色心境"做成了系列产品,"心花招"参与市场。

  连市场的选择都是率先问津"长板"。蒙牛一面世,就集中火力猛攻中国牛奶"四大制高点"--革新前沿深圳,伟大首都北京,最大城市上海,国际跳板香港- -仅用两三年时间,逐一做成第一品牌,然后"一线插旗,二线飘红",在中心城市的弱小辐射下,二、三线城市所向无敌,仅七八年时间便成为中国乳业的总冠军,并夺得液态奶销量全球第一的桂冠,跨越了世界乳制品企业需求一百年才干走完的历程!

  国夫醒悟

  "长板定理"VS"木桶实际"

  "长板定理"是国夫早年针对"木桶实际"提出的,2005年10月应Lnoppen(诺本商务)之邀在上海演讲时初次对外发布。

  "木桶的盛水量取决于最短的那块板,而不是最长的那块板"--这就是"木桶实际"。它让人们盯住"短板"!理想上,这个实际正在制造曲解与灾难。

  国夫以为,在大少数状况下,人们应该盯住"长板",而非"短板"。细心说来,木桶实际既不适宜"集体论",也不适宜"团队论",而仅


适宜"流程论"。

  1.团体要盯长板。就集体讲,一团体的成功,是让长板更长的结果,而不是补偿短板的结果。例如,在音乐、体育、美收容样中,假设一团体最擅长体育而最不擅长美术,那么,他难道要拼命补偿那个"美术短板"吗?--当然不是!他应该努力加长"体育长板"。否则岁月蹉跎,终将一事无成。可见,木桶实际不适宜" 集体论"。

  2.团简明盯长板。就团队讲,两组人拔河,胜负取决于队伍中力气最小的那团体吗?显然不是(取决于合力)。在企业中,一个班子五团体,效果也主要取决于"拇指",而不是"小指",能人可以补偿庸人。可见,木桶实际也不适宜"团队论"。
3.流程要盯短板。实践上,木桶实际只在一种状况下才适用,那就是线型工序之间,即当下一道工序的结果以上一道工序的结果为前提的时分,一切的效果就有了 "牵连效应"。例如,假设你用一颗臭鸡蛋做菜,那么,无论怎样炒、蒸、煮、炸,出锅后依然是一颗臭蛋,这就是"最短板决议"的典型代表。可见,木桶实际实践上是"流程论"。

  企业开展有主要矛盾,也有主要矛盾。眉毛胡子一把抓,必输;把主要精神集中在处置主要矛盾上,更惨;把主要矛盾处置好了,主要矛盾迎刃而解。

  【备忘录】"木桶实际"是一个伪命题吗?

  有一次,在国夫提到"木桶实际"的局限性时,一位知名企业家表示:"木桶实际"是个伪命题。他说:"这世上谁见过一局部板长、一局部板短的畸形木桶?拿一个基本不存在的东西说事,这种实际能靠得住吗?'假设时间可以倒流,那么死人也会复生',但这能够吗?前件假,后件必假;前件真,后件必真。"(按:此种说法不鼗骷确。在充沛条件假言推理中,否认了前件,由此并不能否认后件;在必要条件假言推理中,一定了前件,由此并不能一定后件;只要在充要条件假言推理中,才存在"否认前件必能否认后件,一定前件必能一定后件"的状况。)

  国夫表达了不赞同见:畸形木桶在理想生活中是


能够存在的。比如,十块木板制成一个木桶,某天其中一块木板折了三分之一,这时分,盛水量就取决于那块只剩三分之二的短板了。

  理想上,我小时分是个放羊娃,经常往铁槽、瓷盆里灌水饮羊,用久了,铁槽裂开一条缝,瓷盆打烂一个角,最后只好都用石块垫高一侧,以求多以免水。

  但畸形木桶可以存在是一回事,能否用畸形木桶推演企业开展规律则是另一回事。

  木桶实际所隐藏的逻辑关系其实是一个"三段论"。大前提:"一切木桶的盛水量都取决于最短板。"小前提:"一切企业的开展都似乎木桶盛水。"结论:"一切企业的开展也取决于最短板。"由于小前提是一个比喻句,而"一切的比喻都是蹩脚的",因此,这个三段论实践上是有效的。