团队建设培训资料方案

团队建设培训资料方案
　　一、培训概要
　　1) 培训主题：（待定）
　　2) 执行时间：（待定）
　　3) 培训形式：体验式培训
　　4) 培训地点：天沐·江北水城温泉度假村  拓展训练培训中心
　　二、 培训前期调查
　　参加人数：100人左右
　　学员背景：（待定）
　　整体身体状况：良
　　参加过拓展培训的比例：少数
　　此次培训的要求：团队融合，踏春放松让学员在相对放松的环境中超越自我，熔炼团队，在活动中建立团队信任、沟通、协作的意识。感受春天的气息，放松心情，以更好的精神状态投入到工作当中。
　　三、培训目地及项目推荐：
　　培训目的：一次培训可以涉及很多层面的问题，而我们要做的是：对培训的目标进行管理，集中力量解决最重要的问题，并通过一系列手段要保障目标的达到。
　　团队目标统一：树立全体员工的目标一致性，将个人发展与企业的发展维系在一起，使员工有意识积极主动的对待工作。
　　一次拓展培训其实就是一个组织由组建、分工、接受任务、制定方案、完成任务的过程，有时团队会遭遇失败、在接受教训后再次行动、最终取得胜利。在培训全程中，始终贯彻团队目标和个人努力之间息息相关的要义。
　　项目推荐：穿越电网（肢体接触，增强队员之间的亲切感，体会换位思考，领导艺术）
　　信任与融合：因为职责、层级等差别，上级与下级之间、部门与部门之间的了解和信任往往存在问题，这也直接影响到组织的发展。
　　拓展培训创造了全新的工作外的合作机会，有助于员工打开心扉，建立信赖支持的关系。
　　项目推荐：信任背摔（消除距离感，体会责任与信任之间的依赖关系）
　　团队的激励和自我超越：面对现实，其实个人和单位同样面临挑战。
　　接受现实的变化，勇敢面对挑战，个人与单位之间彼此支持，共创未来。
　　项目推荐：蛟龙出海（发掘自身潜能，体会团队支持，共同动手，共赴前程）
　　团队三要素：目标统一、彼此信任、沟通协作
　　1. 目标统一：上级与下级的目标始终需要保持一致，这样才能分工明确、配合默契。
　　2．彼此信任：上级与下级、部门与部门之间的信任，建立困难但打破容易，而团队成功必须建立在信任的基础上。有时我们必须勇于承担责任、值得信赖，同时常常换位思考。
　　3. 高效沟通：沟通无处不在，并决定组织的发展和事业成败，不擅于沟通几乎无法领导和协作。
　　四、 效果保障措施：
　　为达到更好的培训效果，我们希望与您共同努力，采用更多手段加以保障。
　　1、讲师：
　　鉴于学员的背景和年龄，我们会提供2-3名资深讲师：有丰富理论和实践基础，既能调动学员参与，又不失稳重和分享深度。
　　课程进行中讲师以引导为主，讲述为辅，重在学员的参与和分享。
　　2、流程：我们会严格遵守成熟的培训、项目操作流程，并就具体情况进行优化。也请您们予以密切配合，毕竟培训的成功来自信任和协作。
　　3、沟通：我们会与贵司负责人就培训准备和服务流程进行反复的沟通确认，协助组织者引导学员在意识和行动上作好培训准备
　　4、服务精神：我们负责的经理和讲师均会拿出诚恳和务实的态度，对服务质量和培训进行很好的把握。在此请贵司负责人予以监督和配合。
　　五、安全保障措施：
　　1、安全流程体系：安全是我们的生命线，保持高度职业敏感已经融入我们的企业文化。我们用来保障安全的不是单个的某个人或某个工具，而是通过上万人次培训检验的标准培训安全流程。
　　2、培训师：每位培训师上岗前在器械操作、安全检查及保护等方面均有严格的考核制度。不合格坚决不上岗。
　　3、器械：我们全部采用专业的、经国际权威机构（UIAA、CE）认证的进口品牌。专业的安全技术指导，严格的安全操作规范，所有器材设备定期检查更新。
　　六、培训时间安排：略
　　备注：具体培训时间可根据具体情况而定。