时下一些下岗职工纷繁合伙创业，自谋生路，但因不了解有关法律规则。易发生纠纷。据某法院统计，近年来，合伙纠纷已成为民事案件中的罕见案例，其中60％以上是下岗职工合伙创业中发作的。因此，下岗职工应了解合伙运营的种种忌讳，留意处置好这些效果。
一忌不做充沛市场调查，自觉合伙。一旦合伙运营出现盈余，心思及经济接受才干差，往往相互埋怨、指摘，惹起纠纷。如某瞪⒒锫岗人员张某在朱某提议下，倾其一切积存，与朱某合伙办厂消费酱醋，因质量差、本钱高，出现了较大的运营盈余，张某遂埋怨、指摘朱某，提出退伙，遭拒绝后对簿公堂。
二忌不订协议。轻率合伙。许多下岗职工法律看法淡漠，在合伙创业时，凭义气办事，什么事只是行动说一下，基本想不到订协议。因此，对合伙人的盈余分配、债务承当、退伙，合伙解体时的财富分配等均无规则，很容易发生纠纷。
三忌一方私自处置合伙运营的财富。如金某与丁某合伙运营一个木材加工厂，效益不错。后丁某瞒着金某将加工厂进的一批木料低价出售给冤家。金某发现后，要求丁某退回木材的差价款，而丁某以为自己有权处置这批木材，双方争论不下，金某诉至犯裟お求终止合伙协议。
四忌不讲信誉，坑害对方。如某单位纺织女工刘某、方某同时下岗后，商议合伙开一个美容店。双方商定各出资2万元，刘某担任租门面、搞装修，方某担任投资设备。合伙协议签署后，刘某很快花数千元租金租了一间门面，并投资1万元装修，但方某的资金迟迟不到位，后突然提出不愿合伙，刘某遂诉至犯裟お求方某赔偿投资损失。
五忌帐目不清顺手续不全。合伙运营体必需做到账目地下，便于相互监视，因不懂会计知识，往往致使账目不清，招致合伙人相互不信任。赵某和李某合伙运营一家超市，每天进、出货的账目单一，双方协商由赵某做账。但赵某在单位不时从事机械精加工任务，从没有接触过财务。因此，赵某做的账目很混乱，常出现漏记、少记营业支出的状况，惹起了李某的猜忌，不
到半年时间，双方就散了伙。