劳动合同法和劳动法实施条例的区别kaidian8005 8 月 2014创业开店 劳动合同法和劳动法实施条例的区别 劳动合同法是由全国人大及其常务委员会制定的。劳动合同法实施条例是行政法规,不是严格意义上的法律,是由国院院为了实施劳动合同法而制定的规范实施过程行为的具体法条。原则上是如有冲突,以劳动合同法为准,它的效力高于劳动合同法实施条例。 # 新劳动法 上一页 文章 无固定期限劳动合同14种情形下可解除 下一页 文章 劳务派遣单位不得招用非全日制用工劳动者 相关文章 2008年新劳动法 9 8 月 2014 关于无固定期限劳动合同。 5 8 月 2014 律所、基金会等也应执行劳动合同法规定 5 8 月 2014 劳务派遣单位不得招用非全日制用工劳动者 5 8 月 2014 无固定期限劳动合同14种情形下可解除 5 8 月 2014 关于劳务派遣 5 8 月 2014 关于经济补偿与赔偿金的关系。 5 8 月 2014 2009新劳动法实施细则:劳务派遣 11 7 月 2014 2009新劳动法实施细则:关于劳动合同 11 7 月 2014