企业管理混乱的16种原因

    一、战略不清晰
    二、目标不分解
    三、指令不明确
    四、文化不务实
    五、结果不量化
    六、流程不合理
    七、职责不清晰
    八、轻重不排序
    九、检查不到位
    十、标准不统一
    十一、奖罚不分明
    十二、团队不合作
    十三、渠道不畅通
    十四、情商不过关
    十五、培训不投资
    十六、员工不职业