企业管理开题报告
选题依据：在当今以金融、技术、信息为主导的知识经济时代，企业之间的剧烈竞争实质上是企业文明之间的剧烈竞争。企业文明关于企业的开展至关重要，它对企业的管理体制、决策指点思想、运营战略、管理方式等都有重要影响，从而对企业的兴衰起到决议性的作用。而占我国国民经济主导位置的国有企业的企业文明树立停留在低水平的封锁型企业文明阶段，其“企业文明”常被单纯地以为是企业的政治思想任务，或许将企业职工的文体活动替代“企业文明”。也有的国有企业把“企业文明”仅仅表如今一些迥然不同的口号和标语下面，或规章制度及企业标志下面，没有真正表现出企业员工所追求的价值观，运营理念和企业肉体等深沉外延，没有真正开掘出企业员工中蕴藏的推进企业继续安康开展的弱小力气。优秀的企业文明是不会自发发生的，而是在人们积极追求进程中渐渐积聚起来的。这就要求我国国有企业注重企业文明树立，不时的停止古今文明、中外文明的比拟与吸取，并结合本企业的特点塑造出具有中国特征的企业文明，使国有企业在竞争中永远立于不败之地，在未来的剧烈竞争中不时开展壮大。可行性论述：21世纪是一个充溢竞争和应战的世纪。在这个世纪中，以人为中心的管理看法的企业文明与企业的迷信技术、运营管理一样，是企业基础中的“软件”。假设不能树立起适宜我国国情和本企业特点的的国有企业文明，社会主义经济树立方面就难以取得久远的成效。因此讨论国有企业文明重构具有很重要的理想意义。
本论文拟采用以下手腕和方法：实证剖析和规范剖析相结合；对比论证；列理想、摆依据；实际和实际相结合；援用剖析等方法。主要经过图书查询、网上阅读、去国有企业实地调研等方法来搜集资料。拟运用经济学、企业管理学、组织行为学等相关知识来撰写论文。
本论文拟分以下几个局部撰写：第一局部：企业文明的概述经过对企业文明的含义，作用和位置及国际外企业文明开展的现状的复杂论述来对企业
文明的概略作一个简明的叙说。第二局部：我国国有企业文明面临的主要效果及缘由拟对国有企业文明面临的主要效果及相关缘由停止剖析，经过对效果的剖析来到达发现效果并处置效果的作用。第三局部：重构国有企业文明的对策经过对国有企业文明现存面临的主要效果的剖析来寻觅并找到效果的根源所在，然后相应地采取处置效果的措施来对现存效果加以处置。
