网友A留言
以前觉得工作是开心的，但是后来觉得工作久了，没有多少工作是开心的。后来，我因为觉得工作的内容和无趣，同事多半是混日子或者赚钱的心态在做，那么我该怎么办呢？于是选择了离开，想找个心目中所谓的好工作，可以有比较强的学术氛围，可以和同事交流研究进步的环境。但是很难，失业的滋味也不好，是不是就先找家公司做？但是这样时间还是浪费了。或者一定坚持等待找到我心目中的好工作呢？
专家回复
好工作肯定不是一下子能找到的，就像人不能一口气吃成胖子。可能为了生存，你的第一份工作并不是理想中的好工作，但一定要是朝着你的理想工作迈动的第一步。把握好这点就可以了。有时候反过来想一下，好工作真的那么容易得到，还能成为好工作吗？
网友B提问
我2003年毕业，跳槽一次，现在的工作不能固定在一个地方，长期出差，收入主要来源是补助，工资＋补助＋电话费＝3000元/月，压力比较大，做起来时间没有保证，很辛苦，我不喜欢！我理想的工作是稳定在一个地方，能每天回家和女朋友在一起，能每周休息至少两天，工资在3000元/月左右就可以。
专家回复
那就照你理想的去做吧。
网友C留言
我做销售已经3年了,因为年龄在同行里是最小的,工作起来自然没有什么经验,所以很多机会没有把握住。后曾在一家大型的医药企业服务,在别人眼力是很好的工作,但我不认为，虽然待遇不错,工作的环境也很好，自己的发展空间却很小，加上年轻气盛,于是选择了自己创业，现在困难重重,有时都想放弃。
专家回复
创业的前提因素有很多，其中最重要的是积累。人脉积累，资金积累，经验积累等，所以如果你理想中的工作是自己创业，那么请先做好积累。怎么积累？就从平时看似烦琐，无聊，机械的工作中开始吧。罗马不是一日建成的，加油。
网友D提问
现在对于我来说，没有什么标准，只要有份工作就行了。曾经信心十足地以为自己辞职
后很快能找到一份满意的工作，可是到现在快两个月了还是一点希望都没有。我好无助呀！
专家回复
要学会等待，调整自己的心态。在这段时间可以更充实一下自己，当机会真的来临时能把握住。
网友F提问
现在为社会提供就业机会最多的算是私企，不过在就业方面出现问题最多最严峻的算是私企了，我一直在私企干了近3年了，以前也一直在考虑什么样的工作是最适合我的，最近也稍微逐渐地在向自己的目标靠拢，但却发现好的工作职位并不等于找到了好的工作了，公司几乎都是使自己的员工精减，再精减，最后弄得员工是极大的超负荷工作。到头来又开始抱怨，还是对这份工作不满意，何为好工作，又有多少人何时才能找到真正的好工作啊？
专家回复
真正的好工作，每个人都有每个人的细微差别。并没有绝对的统一。另外，没有去尝试努力过，你怎么知道你就找不到呢？与其抱怨，不如努力
网友失败职场人提问
我自认为，一份好工作的标准是：自己喜欢的。可我现在看来，自己喜欢的工作不一定是适合我的，让我感到好失落哦。一点成就感都没有，不知道以后的路怎么走？
网友haomao提问
我认为能把工作当作事业来做，就是好工作，不过在现实中，这样的工作真的不好找，有客观的限制也有主观的苛求原因。
网友柳似伊留言
好工作的标准是：人文环境好，工资福利待遇不差，企业文化积极向上，能各尽其责，各展所长；良性的竞争环境，企业前景广阔。简单来说就是两句话（标准）：一是福利待遇好，二是个人在这个团队中有发展前景。但这个社会，这样的工作甚少，几乎没有。理由：一是没有任何一个企业/单位可以做到福利待遇好，又不会出现非能力性缺陷排斥。当你不够好的时候，自然淘汰；当你足够好的时候，就会被嫉妒、害怕的同事或上级打压；除非你自己是老板。二是没有一个单位/ 企业可以同时做到“好工作”的各项标准，只可能是尽可能的比较好；三是企业/单位也不可能
提供这样的一份“好工作”给你，给你过好的待遇又怕你“富而思淫欲”，给少钱给你又怕你抱怨跳槽，给中间的又怕你得过且过。所以，好工作是相对的。所以，我认为，好工作就是：自己做老板的工作。理由：一是尽管待遇可能没怎么好，但毕竟是自己的，所以会珍惜；二是工作强度可能会比较高，但毕竟是为自己劳动，所以也不累；三是尽管效益也不是很好，但毕竟是自己的，所以会努力。最主要的，为自己打工，尽管存在着诸多风险，但毕竟是一种痛苦着的快乐，先苦后甜的一种。
网友2005留言
我大四，就要找工作了，想找销售和业务方面的，可是这个不是我的本专业，好象找起来也是困难重重。我对好工作的标准就是能给自己很好的锻炼机会，有很好的发展前景，说白了就是能增加自己的能力，能赚更多的钱，也不至于被淘汰。
网友猪猪乐源提问
我参加工作2年多了，在一家国企，没有具体的职位和职责，就像是打杂的，也像是文秘，没有任何的升迁机会和加薪机会，月薪1000元左右。自认为没学到任何东西反而把专业知识都丢了，但真的很闲。现在面临着续约，我认为如果续约大概这辈子也就在这个企业呆下去了，但那种无所事事的日子不是我想要的，可是我参加了很多次面试都没成功，找工作真的很难，我不知道该不该离开现在的公司，可是又无法定位自己能干什么，我的专业是法学。
专家回复
关于工作是没有绝对的好坏之分的，如果你找不到你所爱的工作，那么就爱你现在所选择的工作。
网友Nec提问
看上去我的工作不错，公司在业内小有名气，工作环境也比较宽松。公司目前的业务可谓蒸蒸日上，但随着公司的不断扩张，在管理制度上出现了一些问题，公司内部沟通和协作也不是很通畅，而且，薪资也仅是同业的中下游。但我们自己的团队很富朝气，充满斗志，而且没有无谓的人际关系纷争，大家都齐心协力做事。所以每当有跳槽的念头，就会衡量方方面面，然后开始矛盾和迷茫--我现在对薪资
不满意，对公司的一些管理制度不满意，可我很享受工作环境和团队气氛，目前的工作除了硬性指标不太愉快，在软性指标上还是相当愉快的。我该不该跳槽呢？究竟什么指标才是考量好工作的最重要标准？
专家回复
这是个收入的问题。薪资不是衡量好工作的唯一标准。他只是诸多因素中的一个，而且对与整个职业规划来说不宜频繁跳槽，这对你职业诚信度会大打折扣。还是同样的区分，如果30岁之前，可以少考虑薪资的问题，主要的目的是丰富你的简历表。30岁之后如果薪资提高够吸引你，当然也是因人而异的，可以选择适当的跳槽，但切记不宜频繁。
网友sunny提问
我现在有一份工作，待遇还不错，但是我不喜欢，而且不是我的爱好所在，工作起来一点成就感都没有，我该怎么办？
专家回复
根据每个人的特长、喜好来区分，每个人不可能适合每一个工作。比如销售人员需要有好胜心和适应高压力环境的能力，工程师需要有计划，有条理的心态而无需很强的好胜心。每个人在选择职业前应该对自己的长处和短处了如指掌，不需要和别人比。兴趣是做好工作的前提，没有兴趣自然工作不会愉快。成就感也很重要，这让你能更积极的面对工作。如果这份工作既是你不喜欢的，做了也毫无成就感，那这份工作不是好工作，也就是人们常说的职业而并非事业。是可以考虑换个环境更靠近自己喜好的。
网友巴巴岛留言
一份好的工作应该让自已充满激情,对所做的工作有自豪感，但我现在就是那种星期五盼下班,星期一怕上班的人。
专家回复
这是职业倦怠症。
网友小宝提问
我一直很在乎公司的规模，总觉得在一个规模大，各方面操作都很正规的大单位会很有保障，尤其对于女孩来说，总是希望有一份稳定的工作。但现在很多小公司，规模虽然不大，但待遇却非常好。有时候想想是不是自己的观念老化了，可是俗话说“船小好调头”，小公司随时都会变，那小公司的小职员岂不是很没有保障？面临选择，我
不知道是不是该冒一次险，选择一家待遇不错的小公司？但是心里总是有点疙瘩，找份完美的工作真是不容易啊。
专家回复
大公司和小公司各有优缺点。大公司能学到较之小公司更规范的操作流程，有更好的福利保障和培训机制，但晋升机会较少，发展也更平稳。对丰富自己工作经历能打下良好基础。尤其是对那些刚毕业的大学生更主张去大公司就职。其实没有完美的工作，每个工作都有它好与坏的两面，如果觉得适合自己了那就尽量去忽略他的缺点吧。
网友XYZ提问
我一毕业就进一家事业单位实习，到现在工作也快一年了，单位的各方面条件都不错，工作时间自由，强度也不大，同事都很和睦，没什么官僚主义，一年有三个月的休假，还有几次出去旅游疗养的机会，更可贵的是工资方面的待遇也很好。在别人眼里，我简直是捧到了金饭碗，是好的不能再好的工作，但我是个男孩子，如果就这么一直待下去，我很担心要是有一天突然下岗了，我还能做什么，毕竟现在这个年代已经没有铁饭碗了。对这份工作谈不上疲倦，但机械的操作已让我没有了热情，我是该坚持做这份大家都觉得理想的工作还是出来找更好的？到底什么才是好的？我该怎么把握金钱与理想间的平衡？
专家回复
大学生刚毕业，选择工作的角度无外乎公司规模，福利待遇，自身发展空间，能够增长技能这几点。作为大学生来说，自己的职业还是一片空白，首先要为自己定下目标，该往什么方向发展，对与选择工作也就是要能实现个人价值和目标或者是能够帮助自己实现个人价值和目标的。刚毕业的大学生不应该把金钱当作好工作的首要标准，你们要做的是更快的提升自身素质，累计自己的工作经验。到了30岁之后，有了一定的工作经验再打破金钱与理想的平衡也不迟。
网友G留言
好工作在个人职业发展的各个阶段都有不同的定义。当你刚刚踏出学校大门，一份有压力的工作能让你的经验值迅速上升，当你准备成家立业，一份压力与收入都较高的工作来迅速积累
买房的资本；当你成家立业后，你需要一份长期稳定的工作；当你准备退休时，你则需要一份有良好保障的工作。如果每个阶段都能找到这样一份工作，那你的职业生涯也算是完美的了。可是，难啊！
网友H留言
专家您好！我前年从大学毕业后在一家小的私营货运公司工作,因为我英语还可以，老板让我担任与海外代理联系的工作，工资应该还算可以，但是由于我对很多工作的流程不了解,所以经常犯错,因而也感到不能胜任这份工作，于是到另一家公司从最基础的做起。工资比以前少很多，但是同事都是同龄人，上班很开心，现在三个月到了，公司不让我转正。原因是我两次新人培训都没去，一次是因为公司没人加班所以让我加班，另一次正好是我参加成人考研。我们部门主管把原因和总经理说了，但她竟然说哪有那么巧的事，每次都有事，还说让我什么时候有空跟她说一声，给我单独培训。当初没人加班我们主管让我帮忙，误了培训，现在因为这个不能转正却没人为我说话，我认为是不错的工作，可偏偏好工作不眷顾我。请专家给点意见,谢谢!
专家回复
关于人际关系的问题不属于好工作标准的范畴，因为这些问题可以用一个积极面对的心态去解决。
网友J提问
我有一份在别人眼里都不错的工作，是在一家外资企业做行政的，上班时间比较自由，虽说是9点上班，但老板也允许员工有半小时以内的迟到，拿的薪水说多不多，但说少也不少，养活自己，和老公一起还还贷款，还能有点小存款，但是最近，我有点迷茫，不太明白自己的工作到底是好还是不好，我总觉得现在的工作在很大程度上不能满足自己想发挥的能力，我想转行做销售，挑战自己，但家里人都不怎么同意，毕竟现在的工作很稳定，请教专家，到底什么样的工作是好的工作？是自由的工作时间？是能发挥自己创造力的工作？还是能养活家里的收入？
专家回复
关于好工作的标准，其中有点非常关键，就是工作与家庭的平衡。好工作的前提应该是不影响家庭的。其次的一些因素诸如工作时间，发挥自身才能，收入等都因人而异，对于收入可以界定一个年龄段，30岁之前为之的工作不要刻意在乎工资，而要注重自己职业生涯的规划和提高自己的自身价值。30岁之后，因为有要承担家庭生活负担，且自身价值也累积到一定程度，选择一份高薪的职位是合适的。