标签： 团队领导力

只有真正管理好自己的人才称得上会管理、懂管理的管理者，反之，连自己都不能管理好的人不能称为合格的管理者。 01 管好自己的时间 时间对于每个人来说都是公平的，每个人一年时间都是365天，…

创业从来都不可能单枪匹马完成，在创业初期，你得先找到能和你并肩作战的优秀人才。 比如选择那些你愿意周日和他们一起加班的人，比如让应聘工程师的候选人先和你一起做个项目，比如让你满意的…

管理上经常碰到这种干部，当他的辖区出现问题时，理由是太忙了管不过来，或者是抓大放小，把注意力放在更大的问题上了，又或者是这不是我能管理得了的…… 这些看法都是极其错误的…

我是世界上最好的坏领导。为什么这么说呢？因为我不但深知领导是如何失败的，而且也花了很多时间和坏领导在一起。 好领导从来都是屈指可数，拉里·佩奇（Larry Page）是一个好领导，温斯…

曾有一则报道，说华为在很短的短时间内就成功动员了2000多名具有15~20年研发经验的高级专家及干部，把他们重新投放到一线去探索新的“无人区”。对于早已财富相对自由的他们，为什么…

近来在网上看文章，知道了一个词“有毒员工”。 文章里说：哈佛商学院曾做过一个人力资源方面的研究。走访了11家公司超过5万名，业绩差、评价低，甚至处在公司清退边缘的员工之后，…

我们听到过很多关于初创公司或团队中第一名员工的讨论。 而Nikita Dyer Miller却一直是第四个产品经理故事背后的人。 这听起来可能并不迷人，但这是一个独特的挑战，也是具有影响力的。她…

创业公司的最早期，创始人所做的最重要决定就是招什么样的初始成员，包括前端工程师、后端工程师、产品经历、销售和设计师等。 如果你给这些职位招到了对的人，你的公司、你的未来员工和你的投…

11月30日，微软八年来第一次把苹果挤下最高值宝座，登顶全球市值最高公司宝座。然而不到一周的时间，苹果再次反超微软，重回霸主地位。 　　虽然微软的股价起起伏伏，也未能守住来之不易的第一…

1 “思辨”这个词最近一次进入大众视野，应该还是2014年张小龙的“内部邮件”。邮件中他阐述了微信团队的理念，最后一条是这么说的： “执行力很重要，但更希望我们…

1 前阵子被美团王慧文的一句话刷屏了。他说：“有担当的管理者一个重要的责任，就是把下属从愚昧之巅，推下绝望之谷。至于能否爬上开悟之坡，就看各人造化了。” 王慧文的话是讲达克…

上周写的一篇《KPI与年底裁员潮刷屏？这才是真相》，谈到“人才盘点与优化”，会如何提升公司上下的凝聚力、战斗力？文章一经发出，获得不少积极回应。 这里，我想进一步谈谈，一个…

11月26日，阿里CEO张勇发布公开信，宣布阿里最新一次组织升级：阿里云升级为阿里云智能；天猫升级为“大天猫”，形成天猫事业群、天猫超市事业群、天猫进出口事业部三大板块。 一个…

为什么有些创业者干了十几年，公司市值还不足十亿人民币？每次看到这种创业者，我都很费解。 如果说其中有12年你都关在监狱里，还可以得到原谅，否则真的无法理解。 有人会说，我的行业不好，…

春节期间，家人团聚在一起，热闹、欢庆，可是CEO内心深处的孤独该如何排解？ 阿里巴巴合伙人彭蕾，曾经在湖畔大学讲课的时候，特别和学员们分享了CEO如何面对“至暗时刻”，如何面对…

编者按：本文转自公众号阿尔法公社。 选择创业伙伴，是比选老婆还难的活儿。过去几年里，我们投资了近40家公司，也帮助过很多我们并没有投的团队。我们的“三老模式”（老同学、老同…

企业的管理很多时候都是针对员工的，但是员工的管理并不是那么好做的，毕竟能够把所有的员工管理的井井有条并且积极的对待工作是一件很难的事情，因为对员工的行为管理要做到轻重有度，但是也…

在企业的发展过程中，员工管理是企业管理一个重要的组成部分，毕竟好的员工团队能够给企业创造出更多的利益。所以作为企业的创始人管理好员工是必须要做的。那么，如何管理好员工？小编提醒大…

编者按：本文来自微信公众号星空时间（ID：Time4Space），作者周自强，创业邦经授权转载。 一场突如其来的传染疾病，让全社会都陷入恐慌，正常生活和工作几乎停滞，很多企业面临经营上的巨大挑…

企业文化，很多创业者认为是可有可无的，其实不然，企业文化在公司的发展过程中起着重大的作用，可以说是一个企业的灵魂所在。所以再小的企业也需要积极打造企业文化。那么，如何打造企业文化…